在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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工作4年期间，公司没有签劳动合同，现在公司换老板，要求先签三个月的试用期合同，然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？我们职工签吗？...
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公司被收购，现在要我们签新合同，请问之前的合同解除赔偿款和补偿款是之前的老板付还是新老板付？请问我是13年1月1日签的合同，2月试用期，这个月是第3个月，那么赔偿款和补偿款是多少呢？...
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我在一家公司面试的那天，公司就和我签订了2年合同，说好试用期视能力1-3个月转正，两个月后我觉得不适合这家公司，想辞职，不知道为不违法，请帮忙！（注：当时只是在合同上签了我的名字，他们并无我的身份证或其它证件的复印件）...
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3年 1、和原公司解约 和新公司签新的合同 工龄不带到新公司 2、和新公司续签 工龄带过去 原来的福利不变 还是其他方式？ 如果是第一种，有相应的赔偿么？还是和试用期员工一样？ 没有任何赔偿么？？？？？？？？？一般公司会选择哪个形式签订？ 对员工一点补偿都没有？ ...
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