请问试用期一个月，到第14天。试用期工资是2700，30的餐补，其中有4四天加班到12点左右。 现被辞退工资要一个月后才支付，能否要求立即支付。咨询的问题……...
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你好，我想咨询下关于拖欠工资问题。我与2011年3月进入公司后试用期一个月现已工作四年。在职期间工资发放较为正常。自2013年公司合并后更换领导后就 ，还要2015.3.30合同到期我辞职公司不同意说什么工地未交工不让走还不给发工资。合同到期不续签可以离职为什么公司不让走，合同就一份公司拿着还不给我 ...
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我是6月20入职7月29号离职在职时间大约38天。（这期间是试用期试用工资为7000元人民币一个月使用后是8000人民币）（我的工作是定制家具设计师）截止 现在我的工资不能发等到九月20号左右客户家的产品安装过后没有问题才可以发，我说我是试用期工资不应该拖这么时间，老板说我就这这么规定的。但是之前面试 ...
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《广东省工资支付条例》与劳动部的《工资支付暂行规定》谁优先适用?前者的第13条和后者的第9条意思是一样的吗?《广东省工资支付条例》是地方性法规，那《工资支付暂行规定》是属于什么呢？其实我就是想找出试用期没有签订劳动合同，在试用期内离职当天可以拿到实际工作天数工资的法律依据，求解答，真心感谢~~...
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且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动拿出试用期合同 未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费，让我倒贴，他们说公司规章制度里面有，你没看是你自己的问题，有这种事吗，张律师...
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面试的时候说试用期工资是2800试用期一个月，可是发工资的时候却给发1800，剩下的钱要工作满1年以后不发，如果试用期期间辞职也要按1800核算，这合理吗？...
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我在一家私企工作，到现在已经一个半月了，当初是工作第三天签的一年的劳动合同试用期是一到两个月，但是合同只有公司有一份并没有给我，公司规定试用期因个人原因辞职是没有工资的，但是这一个半月以来我发现我的领导不讲道理，经常不分青红皂白的训人和骂人，我精神上是在是 ...
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签合同却写着底薪1150+加班和浮动绩效金，但是他说是可以给够我2000的，社保什么的都没办，说要办要申请费用要在工资里扣，结果每月剩下来1800不到，现在试用期过了，由于当初没说好试用期过后我期望多少工资，合同也没写，公司就一直只肯给2000不肯给我升，怎么办好？还有公司 ...
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工资1500/月”，口头约定转正后工资2500/月。该月全勤，而最终却只拿到了1033元，被公司告知保险要从1500里扣，另外告知试用期没有公司饭补。 1、 保险需要户口证明外，办理其他四险不需要相关户口证明，这样是否属实？ 4、在试用期我是否有享受公司饭补的权利？1、男生是否也享受生育险？ 2、养老 ...
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试用期工资和离职问题。我在3月7号开始参加带薪培训工作，后来发现这公司和招聘描述严重不符，每天多加2小时班没有加班费，周末加班，法定节假日也要加班，不加班就扣全勤且罚双倍工资，还没有节假日加班费，公司说离职要提前15天告知，那么法律规定的3天还适用吗？并且现在一个月了 ...
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