情况是这样的！我在宜宾的农村电网改建项目上工作是去年12月28号开始，试用期是1个月，期间的工资是3000，试用期之后是5000元，在4月底就辞职不干了，原因是这个公司存在不诚信。期间只发了第1个月试用期和第2个月的工资，也拖了很长时间才发的。今年3、4月的工资还没发。今天打电话 ...
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实习生在酒店做前台工作，面试时经理人事谈好工资问题，经理告诉我说试用期一个月工资2000，一个月后转正说我是实习生工资和正式工不一样会低点给我加到2300，到 可我说那你们之前答应我的呢，面试时说话的，当时还给我2300的，正式工工资变成2800的时候说好给我差不多的，我说辞职的时候又说，不用签合同给 ...
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公司以我转正申请书交晚了为由（我2月份才交的）延长了我一个月的试用期，在发一月份工资时我发现还是试用期工资后来我去问的才告诉我（在这之前并未以任何形式告知我由于以上原因而延长了试用期），这种情况公司算是违反了劳动合同吗？应该怎样才能找公司要回1月份少发的工资？还有试用期 ...
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？如果公司不同意，怎么办？ 请为我解惑，谢谢！如果我15号想离职，没有提前一个月申请，可以直接离职吗？公司扣押工资，我向监察部门举报，大概多少天才能拿到钱？ 公司在合同上面写的试用期是3-6个月，现在公司并没有为我转正，主管告诉我不要担心转正的事情，今后 ...
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我于2012年7月13号在合肥大千生物上班并签订了试用期合同，试用期工资1500.于2012年8月17号提出辞职。现在只发了7月13号到7月31 试用期合同中规定劳动方因自己的原因提出辞职的工资按20元每天结算。所以现在公司已合约为由拒绝支付8月1日至17日工资。请问公司这种行为是否合法。我有哪些办法 ...
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劳动合同中没有约定没有试用期的工资待遇。劳动合同中有签订3年合同，注明没有试用期，而薪酬里写试用期工资1100.本人无试用期，也就没约定工资呀。目前本人工资是底薪1100+职位500+绩效1700.加班费该如何计算吗？...
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完全都是对乙方的制约，完全没有提到对甲方的约束。2没有提到试用期工资，且正式录用后每月工资是2000RMB（手写的），于是问人事，得到的回答是公司签的 竞业禁止协议（给予500RMB的所谓竞业禁止费），这个不知道应不应该算在工资里。//因为与之前了解和谈妥的有一定差异，望各位律师大人给一个妥善的解决 ...
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的表，可以向公司索要什么赔偿之类的吗？这个该怎么处理，急！！谢谢各位指导下 问题补充：主要是我不晓得一年合同满了过后，会不会继续用我。试用期600（ ，但是听说公司好多合同上说一个月实际上都试用了3个月，我连续四个月都是试用期工资，我起码可以申请补偿我第四个月的差额对吗?这个差额应该不至于会得罪公司吧 ...
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刚入职时谈的是试用期工资3800,转正后工资4500,我合同上写的工资也是4500，转正后而实际给的工资是4100,现在要求公司处理这个问题,他们说合同上写的都 的工资，写4500是不对的，我现在的要求是希望之前的工资也给我4500算，公司反而说我们谈的时候4500高了，给的是3800,所以转正后才会 ...
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你好！我想咨询一下。问题是这样的。我四月份来公司面试，经理告诉我试用期工资四千，试用期三个月，转正有五百奖金。现在四个月过去了他们没有给我转正，且告诉我奖金只有三百。因为之前谈的时候没有白纸黑字。现在他们不承认，所以发生纠纷。我现在因为工资与面试时谈的不一样要求离职，公司应该赔偿我吗？...
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