我跟公司签了一年的合同，试用期三个月，月薪2千，转正后3500元，并交保险，试用期没有交保险，现在上了8个月，公司经营模式发生变化，要提前解除合同，提前12天发了公告，我想知道这样的情况能得到多少补偿...
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我工作合同试用期为2个月但已经做了3个月没有给转正，现在公司搬厂裁员，要把我辞退，能不能得到赔偿，应该怎么赔的标准?...
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这5个月一直拿的是试用工资。第四个月应该是转正的，当时发工资因为是试用工资，所以就电话和短信问了老板，我难道没有转正吗？老板回信息说转了，说工资的事情 到钱就走了，什么话也没讲。我现在想知道我该怎么办？一切都是口头辞退，也没有签劳动合同。我要是去劳动局投诉她的话，能拿到钱吗？老板会报复吗？因为老板比较 ...
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了业务指标。达不到要考核。 今年来，本来应该转正了的。老板以之前三个月有迟到现象，说要延长试用期三个月，那么就是三年的合同，总试用期就是六个 通过各种理由克扣我2月份的工资，比如培训费，我该怎么办？ 3、对于他这种单方面延长试用期，并胁迫我签署的行为（他知道我刚过年来，无依无靠，住处都没有着落，提出 ...
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09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交 呢？我在网上查过一些类似的经历，不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗，如果没有提前30天通知解雇我，还应付给我一个月的工资作为补偿金 ...
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1.入职一年，试用期两个月，但是没有参加转正考核，是要提前一个月还是提前三天通知公司离职？ 2.公司说9月15号之前离职不发七月份基本工资，有没有成本比较低的维权办法（公司在异地）...
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您好，我想咨询一下，我1，2月份试用期，3月转正签合同后单位托了半个月没有上保险（材料交给单位了，单位借口社保所人多没有排上，明显是借口）。我辞职是否需要提前一个月书面通知单位？要是提前一两天给单位说直接在3月份辞职，我是否需算违约要赔偿单位违约金？或者单位以违约扣工资是否合理？...
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2014年12月进的公司，口头约定试用期三个月，但是三个月期间内没有和我签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有 规定试用期一个月之内要签署劳动合同或者试用期劳动合同，这个公司都没有签署的，这个和我们约定的三个月试用期，会不会有冲突？ 问题2：如果申请劳动仲裁，如何维权？ ...
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当初劳动合同的协议记不清，但是公司人员说试用期三个月，现在还有一周就满三个月，今天主管说延迟转正！继续考察！我想一周之后辞职，但是之前合同表明试用期 时候已经向公司申请提前自己补缴。包括12月1月和2月的社保！那我现在辞职社保会补给我么？我是财务人员，如果提前三天和她申请如果还是没有新人交接怎么办？...
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我8月份在一家奶茶店应聘，当时他们店里的负责人跟我说，试用期两个月，工资要扣20%，第3个月转正，工资开头是说1800元，转正后2000元，而后 ， 当店面9月份开始上班到我辞职12月份10号，在这之前负责人却一直没跟说过转正，更没有签合同，当我12月10号那天提出辞职他与我说让我12月转正，我当时没 ...
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