月份毕业，3月17日与一家银行签订了三方就业协议，银行是学校招来的。在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束，可 想辞职，可是协议上说要交3000元的违约金，我想去医院打证明请假至到6月31日。到时候再辞职不知道还需要交违约金吗？如果不行还有什么方法可以避免交违约金？ ...
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家庭状况不好，公司效益差，已经递交了辞职信，然后需要去公司面试，所以不定期需要请假，但是公司说要延长期限，怎么办，走法律途径是否可以解决。...
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，必须签实习合同和三方协议，当时签的时候没说违约金的事。实习合同一直签到2012年8月1日。后来去上班之后，因为我公务员考试入围，在和公司沟通请假问题上没有达成一致，所以我辞职了。公司要求我支付违约金3000元，否则不给我开退函，没有退函就没法取我的人事档案 ...
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职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号 天之外, 本厂会提供多10天假期给员工, 薪金照发。 9. 在加班赶货期间, 员工若须请假, 必须经主管批准后方可离去, 否则会按旷工处分。 第七章 饭堂、 ...
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和生病有病历卡、医生证明、药品发票等除外）另当月星期日或晚上上班可以工作日请假天数。乙方应缴纳的保险费用等中甲方在其工作中代为扣缴。 六、 劳动纪律： 。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。 ...
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并且在2月份工资中提成有体现，也有独立的提成表，4月9号离职的，上班期间未请假，试用期3天 ，工资1800元，满勤200元，还有提成，提成是开出一间房1 号我一直带新人熟悉工作，熟悉流程，并且我已经做好了交接工作，4月8号交的书面辞职报告，领班在经理那回来告诉我4月9号不用上班了，我又问了经理，经理也 ...
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衣服折旧费，收完以后说是没得退，然后没收我的身份证说是查有没有犯罪纪律一直到3.5号今天还没归还，在这上班期间因为我发生家庭原因需要请假也不批准，连一天的假也取消，然后我说辞职也不可以劳动合同也没有给我，说是加班8.5一小时节假日和双休都是8.5 ...
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本人是一所幼儿园的老板，我园有一名老师，在12月份期间临时提出请假并以刚怀孕为由（未向我园提供怀孕相关证明），不再从事我园教师工作，在她 合同上有明确提出：如果乙方（教师）要解除合同，必须在学期结束前一个月提出，并提交辞职报告。 由于我们发工资时间是隔月15号发放（11月份的工资要到12月15日发放） ...
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