因家里人住院，未满三个月，要求辞职，公司不批准，说未满三个月，不能离职，于是等到下个月，说手术那天可批我一天假，可是术后要有人照顾，于是我继续请假，经理不批 说医院有护士，而且不上班就是旷工，下个月离职走不了，怎么办。。。急急急... 经理说离职期间不予请假...
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我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，在此期间不能请假，不然算作扩工处理，我问一下劳动法是不是有这样的规定...
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了, 由于身体状况不能上班, 打电话给公司请假, 公司直接把我的社保给停了, 产假期间我个人交的一部分我还没有公司, 不想给公司了 , 也不去上班了, 就是没有办辞职, 我的社保档案受影响吗? 公司不给交社保了, 我的档案在哪? 我个人能提出来吗?提不出来 ...
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我工作时间是07年12月至11年10月。因怀孕一个月时我先兆流产，像公司请假在家办公，其实我也不想干了，但我没有明确告知公司我要辞职，公司把我辞退了，在此期间，我没有写过离职申请，公司也没有出具过辞退证明，也没有要我的请假条。像 ...
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公司相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内员工不享受休假待遇。 9．学员培训期间因患病不能继续完成学业，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关 。 10．培训结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充，因此原《劳动合同》 ...
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所以5月份向直属上司（王经理）请假，王经理同意了让我去忙吧，就放心忙自己的事情了，中间王经理问我什么时候忙完，期间回去上了一周的班，这个一 中经理安排我一份工作因为有事没有时间完成就告诉经理完成不了，后面经理找我谈话让我辞职，我没有辞。因为五月份的忙碌考勤没有填写，公司财务没有我的考勤，现在公司说我因 ...
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19年底开年会 老板强制每个人必须参加 不允许请假或者不去 年后回来辞职 老板以工作未满一年为由 强制扣除年会期间个人费用 请问这合法吗 老板开年会之前没有通知我们这件事 要知道我们就都不去了...
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