，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退 现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在 照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后辞职离去） 现公司准备发放6月份工资，公司想询问—— 1.是否因该发放该员工6 ...
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7月份辞职，公司同意月底可以离开，当月有三天病假，平时病假扣款以基本工资1000元除当月出勤天数来扣，辞职当月以基本工资加工龄工资1400元除出勤天数扣，而且三天病假的养老100多元由自己全部承担，单位说法因为辞职当月与以往待遇不同，请问这样合法吗？...
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，我个人感觉就是拐弯抹角不想让我去了，但是还不承认要辞职我。意思是，请假不能请，如果我提出辞职，就说生育保险肯定让我享受完，公司给我保险投到五 的享受这些待遇？还有失业金这块，主要是我现在在产假期间公司因为这个不能辞职我，所以就想方设法的让我自己辞职。就算我辞职，要怎么谈待遇损失这块呢？我应该能享受到 ...
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，我个人感觉就是拐弯抹角不想让我去了，但是还不承认要辞职我。意思是，请假不能请，如果我提出辞职，就说生育保险肯定让我享受完，公司给我保险投到五 的享受这些待遇？还有失业金这块，主要是我现在在产假期间公司因为这个不能辞职我，所以就想方设法的让我自己辞职。就算我辞职，要怎么谈待遇损失这块呢？我应该能享受到 ...
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本人生完孩子在12月份回酒店正常上班，但是过年因为不能请假，孩子没人带所以要申请辞职，到下个月月底离开。在这期间已经提交生育津贴，大概会在1月初钱会下发到酒店账号。请问我1月底辞职会影响生育津贴下发吗？如果正常下发了，酒店会扣留我的生育津贴吗？酒店在我产假期间，每个月给 ...
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了，当天就没有上班了，还要求结工资给他，我们之间没有签约什么合约，上班期间旷工6天请假2天，旷工后回来由于人手不够还雇用他，旷工1天扣他3天请假1天 离职连辞职信也没有写，回来说一声不做了，要求结工资，老板都还没有答应他辞职，老板都没有批准辞职，他就没有上班，这样的话他算是自动离职吗？辞职是要提前15 ...
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前缴纳了100元的培训费，并且交了400元的服装费，培训后有安排工作，但应工作期间脚受伤而请假三天，之后保安公司没有再安排工作，现在我要求辞职，并 ，我们国家有没有明确的法律规定:每个入职前的员工都必须交纳培训费；如果中途停止培训，培训费应该退回吗？如果培训结束后，正式工作期间辞职，培训费应该退回吗？...
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，他口头上答应了，让我月底办好交接。在2月20多号的我腿部发炎，向单位请假，单位不允许让一边治疗一边上班。这样坚持了4天，情况严重了医生让去昆明检查治疗。我又向单位请假还是你同意。我在昆明住了20多天的院，在住院期间单位打电话让去办理辞职手续，但是签合同时交的2000元押金不退。我 ...
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1月左右申购一台相机，责任人为本人，今年4月份本人意外受伤在家养伤，在此期间公司发生内盗丢失相机镜头7000元（公司），笔记本电脑一台（员工个人）， 不满意提出让我重新提出赔偿金，且至今未发放我的辞职工资，我想请问律师我不在岗是否应承担此赔偿？员工请假期间用人单位是否应该主动去找人接替员工的相关工作？ ...
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公司工作，劳动合同签到2011年3月1日 本人因父亲做手术在2011年7月中旬请假回家（辽宁省），于2011年7月27日从家赶回佛山（公司所在地）.因父母 ，本人可否要求公司从2011年3月1日至今给我双倍工资的赔偿。本人的辞职限期是否还受法律规定限制。 问题二：本人因工作垫付的款项应通过何种渠道向 ...
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