是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且 提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同时签署的10 ...
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保了，我想问一下，停工留薪期后到评残结果出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销， 补充： 今天查询定了10级，单位和我协商的话，我应该提出工伤10级的赔偿标准 ...
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。期满后2000 。但是未签订任何合同。而且11月份的时候。我老板李x与上海沪防建筑设计院解除了合作关系。也就是说我老板 没有单位了，但是我依然在给他工作。直到 招来的）他们都没有与李x签订劳动合同，请问他们的证言有效吗？ 我现在还有一份录音，证明我是被老板解雇的。 请各位好心律师帮忙。不胜感激请各位 ...
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事情经过： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿 法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...
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社保，导致我生育险无法报销。4.5月因为孩子小，无法上班，一直请事假，现在单位打电话让我补交4.5两个月的社保，共计2600元左右。厂里效益不好，从去年 我六月份请假单位不给请，现在一直矿工，还打电话告诉我，如果不去上班，我就没工作了。我劳动合同2016年4.1日已经到期，我现在想和单位解除劳动合同， ...
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7月1日至今已经10年1个月，到8月份就是10年2个月了。完全能胜任当前工作，并毫无过错。以前合同都是一年一年签的，今年的还没签（一般都是晚 单位安排为由（或其他理由），强行要解除我和单位的劳动关系是否可以？而我要用怎样的法律依据不同意解除劳动关系，并要求签无固定期合同。 三、如果只能解除劳动关系，我 ...
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权益呢？ 我将近一个月没批假了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险，那我怎么办？...
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月23号起与被申请人签了劳动合同，三个月试用期，过后4000底薪加提成200一张效果图， 被申请人于2014年9月17号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足 》47条，未满六个月，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金（半个月的平均 ...
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年4月被公安机关作出强制隔离戒毒2年的处理，由于我初涉毒海，经公安机关和强戒所证实我在身理和心理上未对毒品产生依赖，于2012年10月16日回到 到单位给我代请了事假，而我们当地的公安机关也向我工作单位送达了强制隔离2年的处罚文书，后来我所在单位以“未请假无故旷工”为由和我解除了劳动合同。于2012年 ...
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我现在在单位公司由于合同是签了14个月工资的合同签了一年后,有半年时间没有续签.后来出现过公司下来一份劳动合同解除书一份,但又没和我解除 索赔!还有我在这里能有什么比较充分的理由进行索赔!烦请相关知情人士给予正确的回答?谢谢各位!不好意思打错了一个字,第13,14个月是说成奖金形式发放,如果是这样的话 ...
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