不舒服。昨天去医院做了CT检查，显示肺部有问题。请问1、我可以已此理由，马上辞职吗？2、我的医药费可以要求厂报销吗？3、我要离职，厂要扣年前发的200年终 发的过节费，合理吗？4、我签的劳动合同上面写的工作地是鄞州，我实际工作地是海曙，这样的劳动合同有问题吗？如果我要找劳动局，是该找海曙区的还是鄞州区 ...
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2009年9月到2012年9月的，月薪制的，合同没有明确规定可以调动工位，但他说没有和我签到劳动合同，因为以前签合同时不是现在的厂名，现在的厂名是2011年1月1日成立的，我叫他给我算清工资，但他不给算，要我写辞职书才给我结，现在工资是给我，请问我还能申请经济补偿金吗。。...
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房改，因全单位的住房都房改了，就我一户不房改的事实。请问；这样的人和事，在这世上会有人管吗？ 第六组证据；说明了任何上下左右政府机关，都对李轩源和 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就 ...
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的法律关系对吗？ 二，是(2010)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位 的证据，主审法官串通被告恶意向法院提起反诉，串改反诉状，枉法作出判决，请问这样没有原被告达成的任何协议及证据，原告没有收被告一分钱，也没有任何责任， ...
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已经在厂里上班1年半了。由于最近我们之间有点小摩擦，从上个月老板就把我的工资分开来写：基本工资2500，奖金、星期六、星期天、所有节假日合计2000。请问 分配标准合理吗，老板的理由是这样分开可以免交个人所得税。在领工资的时候必须按他这样的条款签字。请问这样的工资分配形式对以后终止劳动合同，劳动者要求 ...
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月因被公司裁员，公司不给付费用。公司理由是：在我们签的专利合同中有一条：被解除劳动关系的员工，不能得到此费用。但当时还没有离开公司之前，公司就不给。据我了解在以往的专利费用，公司都是在当年的10月份发放，每人都有！ 请问公司这样做合理、合法吗？我应当采用什么办法去获得？...
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