想与我签订1年的合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是 一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗，我可以拿到钱吗？能拿到多少？...
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我和公司现有以下情况，请问应该如何处理： 1、我自2010年起在此公司工作，现已签三次劳动合同，两次为续签，其中有一次仅有一张续签协议， 公司说这是其他一些补助，这样合理吗？ 3、我现在是怀孕期，预产期是12月1日，老合同到期是12月31日，如果我没有续签合同，是否到期公司就可以自动与我解约？还是因我 ...
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上面也没有写有这条规定，还说公司提前一个月通知了我们的，本来是可以一分钱不赔的，说这1000不是给我们的赔偿金而是处于人道主义给我们的补助，公司这样说 的事，只写明了没有完成任务就没有奖金。合同里也写得很清楚地点在成都的。我想请问一下公司这样做有没有违反劳动合同？是否合理？而且我打听了一下，说是公司 ...
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了，别说没签合同。 工厂说我当时来面试的时候叫我们写的东西就是劳动合同，可是当时我记得他们给我们很多像卷子一样的东西，然后给我们答案，叫我们按着答案去抄写就可以 个小时才抄写完，还是朋友帮我抄写了一部分。 请问一下，我可以要求得到补偿吗？他们说的临时劳动合同有用吗？合同不是2分吗？公司一份本人一份吗？...
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同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时为工作的 表”和“离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职清单，上面也有公司洗衣房（上交工服），我们部门 ...
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7月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为公司是09年7月3 ！ 但是公司现在只给我两个月的补偿(说是从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期 ...
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要求长时间出差到比较远的地方，本人不想去。又翻阅劳动合同。合同中写明了工作地点。但是下面一条是这样写的根据乙方特点和业务专长，公司业务状况，有权安排乙方到 同意。因为我的工作地点本来就是在总部以外地区，请问这句话的意思是补充上一句我工作地点是驻外的，还是公司可以随便安排我到我的工作地点以外的地方工作， ...
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05个月工作。（不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如果这样赔偿是按照劳动法，但是离职证明公司要写解除劳动合同字样，影响劳动者再次就业。如果要离职证明上不写影响下次就业，就要少赔偿，由公司说得算。请问我可以通过，法律手段，即按照《劳动法》赔偿，有 ...
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05个月工作。（不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如果这样赔偿是按照劳动法，但是离职证明公司要写解除劳动合同字样，影响劳动者再次就业。如果要离职证明上不写影响下次就业，就要少赔偿，由公司说得算。请问我可以通过，法律手段，即按照《劳动法》赔偿，有 ...
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我们单位签订劳动合同的，但劳动合同上只有工作期限，没有写具体工资。然后单位给劳动者发放工资时，采用2份工资，都是按名称是“工资”，打入一张个人银行卡 的。社保在2年前也是很高的。 现在单位要克扣名义上外地那部分工资，请问可以向劳动仲裁机构申请仲裁吗？可以把银行卡上2份工资打印记录作为工资证明吗？谢谢！ ...
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