单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？...
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我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算，...
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我的合同快到期了让自己辞职，不做任何赔偿，如果不愿意自己辞退就给我调整工作岗位，请问应该如何处理，如果要委托律师和公司帮我打官司能不能赢？需要什么文件 谢谢！！今天又说自己不愿意辞退就给我提出以下四种方案让我选择，1.调整工作岗位，2.取消现有的每个月绩效奖金，3.公司给我安排放假，工资按佛山最低工资 ...
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在产假结束后上班，公司调整工作岗位的，能不能同时调低工资？...
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甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理办法等相关管理办法合理调整乙方工作岗位，乙方需服从、配合甲方工作安排。还有一条：乙方同意其劳动报酬依据乙方的工作岗位 大神出出点，非常急！！！还有如果签了以后公司调整工作岗位以降低薪酬是不是依据合同代表本人同意调整，而不能保证合法权益不受侵犯？与公司进行协商 ...
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我在公司做了五年的人事主管，原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位，没有 调整这样的请求吗。会不会有法律风险？我现在要去公司对于在劳动合同中对于工作内容等约定宽泛的、未明确的条款予以明确，否则按最初实际履行劳动合同时从事的 ...
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、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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岗位调整；④乙方因患病、产假，导致岗位被人取代，而对乙方进行岗位调整；⑤其他法定原因，乙方确实需要调整工作岗位。 3．有下列情形之一，乙方同意甲方增加或减少工资金额。但减少后的工资标准，不得低于洛阳市政府规定的最低工资标准。 ①乙方岗位发生变化； ②根据甲方经营效益情况； ③根据乙方工作表现 ...
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为前台文员，并且薪酬有变少。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位 但是财务部和人事部部门合并为综合管理部，由财务部主管变成综合管理部部门负责人，我的工作汇报给综合管理部负责人，保持原薪酬和职务，职位名称变成前台文员，我本人 ...
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