了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手续吗？因为在公司说了这些事后，就以此为理由通知在家休息，想让她自己提出辞职.她们公司工作时间是上12休12 就是晚班，晚班也是上12个小时休息12个小时。没有节假日，更没有什么三倍工资，没有周末，也没有加班费。这些都违反劳动法吗？如果违反，怎么取证呢？...
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三年。现在2012年5月，但是公司在2011年1月的工资都没发。我想辞职。请问可以要求公司赔偿吗？ 如果可以赔偿的话，是怎么算的。公司要求 1月到2012年5月：2700（基本工资）+275（电话跟探亲补助）+400(技术补助）+993（周末加班费） 请问公司要赔偿，是要怎么赔偿给我呢？谢谢了.......
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补偿...并无劳动纠纷存在。特此声明。”于是我说那《离职声明》是公司胁迫我（不签名拿不到工资报酬）欺诈我签的名...但我无胁迫事实的证据...于是我败诉了 事实，（公司已给予加班费。红利及补偿）欺诈我，给我造成了我精神损害为由，要求:对方1，赔礼道歉。2，支付精神损失赔偿2万。....这可以吗？有法律 ...
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，让我去干那个不好的工作，特意调和他关系好的干我原来那一份工作。我们公司属于班组形式的，每个班组负责什么工作都是定好的，偶尔会帮忙，但是自己班组有 不给我安排工作，逼我辞职 3.加班没一次加班费 4.工资无故拖欠一个月以上我现在也不想在上了，想主动辞职，请问主动辞职还可以索要赔偿吗 拜托别说的太笼统...
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的1.5倍、2倍计算），经济补偿的时候是否可以按去年年均工资加未发的加班费来计算这个N呢？ 4、 公司特别大、背景深。我们现在还在职，假如通过法律 只能换岗别的没办法，也不给考虑时间，结果我们也怕不同意公司就要找各个领导什么的，结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 ...
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又加到2300. 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六，周日，还有晚上加班的加班费吗？我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗？我都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧。我应该怎么做？ 还有我应该怎么来计算应该支付给我的赔偿？...
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，即一倍加班费。 公司也有拖欠工资的状况，我了解过可以依法要求公司进行150%~%200的赔偿，但我不知道这需要哪些条件才有资格申请。哎!我低估了这个公司 下限!最后我还想请教一下，转正后的待遇我可以接受，现在跟公司索求赔偿后恐怕无法继续留在公司，我能否在未来辞职离司后再依法追讨试用期被侵犯的利益呢？ ...
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合同内容了。请问这样合法吗。 我现在辞职了， 请问 我能得到什么赔偿？还有公司每周只准休一天假，法定节假日也不休，而且不给加班费，请问我能要回这 司没有签字也没有盖章，应该视为无效合同，这个时候我可以把这两份合同“偷”出公司吗，然后举证公司没同我签定劳动合同要求赔偿两倍工资。请问我这样犯法吗 这个毕竟 ...
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不批以没有人为理由，我知道劳动法规定员工是有离职自由的 我准备发快递辞职信和辞职短信给公司？我想问一下辞职书是发人力资源吗？我30天离职 如果公司不发 可以申请劳动仲裁的。我们公司月月加班 我们的加班费是一年发一次的 合同我签了 但是公司没有给我一份？我可以让公司赔偿我工资额外费用的吗？需要请律师吗 ...
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还要正常上班，平常周末就是一直上班，但是却没有过一次双倍或三倍。现在我不想在这上班了，所以想自动辞职。我想问，如果是我主动辞职的，可以向公司索要赔偿吗？可以索要哪些赔偿？5年多了，公司没给过双倍或者三倍，可以索要赔偿吗？有工资条作证加班没给过一次加班费...
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