我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款，计算基数也是以上海最低工资计算的，我的实际工资4500，但是加班费他们付150，我可以以他们加费少付为理由提出辞职并且获得赔偿吗？我们已经签订三次合同了，分别是3.3.5年合同明年七月份到期！...
//www.110.com/ask/question-9556411.html-了解详情
我在一家公司上班，拖欠工资，又不算加班费。我现在可以马上辞职而不用提前30天吗？我干了8年，可否要求经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-2058075.html-了解详情
，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的， 休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用，服务每满一月递减培训总费用的1/36。协议上的总的培养费用包括：培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等费用 不教公司照样付同样的薪水，这个不能理解为《劳动合同法》里规定的“若公司安排培训产生的费用可以约定服务期，若违法则需交违约金”，最多只能算是个公司内部 ...
//www.110.com/ask/question-1071653.html-了解详情
电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的 ，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天，否则乙方方可提出辞职！ 第八条：甲、乙双方任何一方 ...
//www.110.com/ask/question-3579106.html-了解详情
工作九小时，晚班要完成任务才下班。没有加班费，且任务量我们根本无法完成。我在25日提出辞职，但公司告诉我已经有半年工作时间，现在我们属于有事实合同存在，必须要提前一个月辞职。请问我是否还要履行这个合同？如果我辞职后，还可以要求公司赔偿没有签合同的双倍工资和保险吗？...
//www.110.com/ask/question-64331.html-了解详情
报道上班时公司老总说我试用期是三个月，1500元/月，加班有加班费，单休，试用期之后签订正式合同工资在2000以上并缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育） 只能两年一签，在这两年内不能离开公司，否则要赔偿违约金。 我：如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职，也不可以吗？ 老总：不可以，因为 ...
//www.110.com/ask/question-354650.html-了解详情
基本都有加班且没有一分钱加班费，，其四，，在我编制广州 的时候我只要做好分类事情即可，可当时直接让我负责五个城市，且没有一分钱兼岗工资……现在公司那边意思让我月底自己 ，之前我这边是一直没有叮叮打卡的，今天突然把我拉到打卡群，如果明天开始我还是没有打卡，公司以此为由来辞退我的话，我这边可以申请赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-15369033.html-了解详情
辞退我，11月底解除劳动关系；11月中旬公司单方面停缴社保、公积金封存；11月底公司让我立即办交接辞职，说赔偿3个月工资（工资需扣除所得税和餐补），但目前我 再发，年终奖也不给我，加班费也不算给我，请问公司违法了吗？我申请劳动仲裁可以主张哪些要求？ 目前我有劳动合同、公司答应支付项目奖金的邮件、公司给 ...
//www.110.com/ask/question-3063795.html-了解详情
辞退我，11月底解除劳动关系；11月中旬公司单方面停缴社保、公积金封存；11月底公司让我立即办交接辞职，说赔偿3个月工资（工资需扣除所得税和餐补），但目前我 再发，年终奖也不给我，加班费也不算给我，请问公司违法了吗？我申请劳动仲裁可以主张哪些要求？ 目前我有劳动合同、公司答应支付项目奖金的邮件、公司给 ...
//www.110.com/ask/question-3063791.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务