该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿？谢谢有关专业人士能给予帮助！如果说我现在已经拿了公司给我结算的工资（也就是说已经拿了2月、3月、4月的工资），请问还可以要求赔偿吗？ 谢谢有关专业人士给予的帮助！...
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，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多 工作已有1年多，今年元旦开始我应该享有5天的年假，离职前我休息了1天，那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我 ...
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我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?...
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我向他们要合同，他说等我辞职了再给我，工作时间为每天6小时，没有休息天，节假日没有加班费，我工作了8个月后辞职并且申请了劳动仲裁，但担心自己难以胜诉， 开始，一直是宁波分部的主任负责宁波销售事务，他还没有离开公司我请求的是： 1、要求赔偿劳动期内2倍工资（理由为没有劳动合同） 2、追加劳保（理由为工作 ...
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。所以现在11月3号我辞职了。这个公司每个月末发工资 每周星期天我几乎都是出来公司加班。。公司也没有记录上下班时间。现在我能要加班费吗？还有我11月1号到11月6号的工资能拿到吗？公司应该给我的吗？在公司呆了一个多月而没有签订合同法的话是不是该赔偿我2倍的工资呢？...
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的，平时超时上班没有加班费，节假日都是上13个小时的班，加班费拿的是最低加班费，业绩不好还经常扣工资，加金加最低金，年休不让休只能作废等等让我已经很想告他们了，最近还把我调到一个离家很远的门店，于是我辞职了。之前有很多同事与公司打官司已经告赢了，但他们都是被莫名开除的，我是自己辞职的，所以不知道 ...
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也没有帮我买社保，但每月发工资时，工资条上内容有：“部门-XX部、姓名-XXX、职称-XXXX、级别-D、岗位工-1500、加班费-300、社保-400、补助-0、合计- 社保？如果不满30天就离职了，还可以得到赔偿和补缴社保吗？某同事迟职时，曾提出如果买社保就不走了，但是公司的会答就是很确定的说明不 ...
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星期天都没有，老板既不加工资更无加班费，而且不同意交保险，并未与我签订劳动合同，几次沟通无效后我辞职了，老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押 我的工资而且还要补偿我一个月的工资，并且可以对未交保险进行索赔，请问，我可以得到以上赔偿吗？如果好心人可以帮我请与我联系，短信至13815212883陈小姐...
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星期天都没有，老板既不加工资更无加班费，而且不同意交保险，并未与我签订劳动合同，几次沟通无效后我辞职了，老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押 ，并且可以对未交保险进行索赔，请问，我可以得到以上赔偿吗？如果好心人可以帮我请与我联系，短信至13815212883陈小姐 我是江苏南通人，如能当面咨询更好 ...
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需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为证人，并且提供了公司值日表，证明加班事实存在，打卡记录和 ...
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