，单位不支付报酬，单位在7天内辞退员工不支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此单， 理解，希望公司给我一个星期时间同家人商量，李斌表示可以。7月1日，李斌再次找到我希望立刻结束劳动关系，我提出公司没给我签劳动合同应该支付双倍工资，没 ...
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我在该公司供职三年，今天上交了辞职报告，报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若公司 工资，是否合理？这样我的工资结算到哪一天？并且国庆假期加班暂未串休，我能否申请国家规定的3倍工资作为加班费？ 补充：我现在是提前30天通知公司，但是公司 ...
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项目部的日常事宜，一直工作至今，一直上班，没有双休和节假日只有过年才休息了几天，2014年10月份我提出了要辞职，但是因为项目上工程没有结束，就和公司 武器来维护自己的权利，我想下个星期一去上海市黄浦区劳动局申请劳动仲裁，不知道该需要哪些材料，我可以申请到哪些补偿？ （两年的全勤加班补贴？没有续合同的 ...
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。 11月19日因为受不了公司强制要求六日在家也要用电脑上传单证、联系司机等，提出了辞职，说好的29日正式离职。 但是29日那天只给了我就失业证，人事说忘 开始到签合同之间，这段时间超过30天就算作一个月，就这份合同来说，我是否可以申请赔偿双倍工资？这个双倍工资是从哪天到哪天的？ 4.像这种强制要求 ...
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日期我记得好像是9月26日。我怕到时单位把这拿出来说这就是合同。请问这对我申请仲裁会有什么不利的影响吗？ 还有工资问题，由于进公司是经人介绍，并没有过问工资。 计算工资。我有工资卡，社保卡以及单位的工作卡还有那张调令。 请问我该让公司赔我多少钱呢？我可以就此提出辞职吗？胜算有多大？请帮忙！感激不尽！...
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