现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了 情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部 ...
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已过，由于子公司还未建设好，我们还要在母公司上10个月的班，但工资还是试用期的工资，想问这个合法吗？2.母公司的福利待遇我们都没有，其他劳务工有， 也是老家的标准，但是我们在上海已经工作了10多个月的时间，但是基本工资还是按我们老家的基本工资给的，请问这合法吗？如果不合法应该怎么办？请指教,谢谢！我们 ...
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中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行”是指已成事实发放5年的基本工资（全额工资），一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此新的薪酬改革的 要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。 当时找到公司，被告知错发了工资，让我个人承担损失，由于是 ...
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周末）-1（劳动节）＝22天，那么按规定应该是： 一、基本工资/22天*实际出勤天数； 二、还是基本工资/23天*（实际出勤天数+劳动节1天）； 三、还是 /21.75天*（实际出勤天数+劳动节1天）； 四、还是按基本工资/21.75天*实际出勤天数？ 还是以上几种都不对？谢谢您的帮助！我对这方面不太 ...
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出了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？婚假具体是结婚时休还是结婚后一段时间也可以休呢？ 希望得到律师的指点，非常感谢！为什么有的律师回答我十天有的回答 的在国家什么法律、法规或规章中有相关规定的吗？还有工资照发是只发基本工资还是除了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？ 请不要回答我让我和单位协商好吗， ...
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现在上海市的基本工资是1820元，但我们公司的基本工资是1720，是否有不合法，或违背相关规定的地方？上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准？...
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都在公司。我本人没有劳动合同，而且不确定合同上的工资是写的是当时说好的还是写的基本工资，当时谈的是一年5万。 现在公司还欠我6个月工资。公司要扣除保密 万4，两年10万8千。多的八千要扣。可是我每个月最多拿到3500.还是要 扣8千。实在不能接受。 公司是财务有钱就去拿一点。每月大概按3500算 的 ...
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我的工资结构是 基本工资300+计件工资（每月不一样）请假5天 请问我的工资怎么扣。是按基本工资还是当月总工资。是按基本工资还是当月总工资我们公司规定按基本工资扣除，但部门内部实际是按计件工资扣除？请问是否合法，是否属于倒扣工资？谢谢。...
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工伤期间工资是全部工资还是只有基本工资，工伤赔付是按基本工资还是所有工资...
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工伤期间工资是全部工资还是只有基本工资，工伤赔付是按基本工资还是所有工资...
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