我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班（没有下公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样做合法吗？...
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说了好几年了,但是拆迁通知也没有下达...我们这里厂房又不好租,也太贵..我就想把原来厂房拆除,重新建设,可是村里和镇上不允许...请问他们有权利这样吗??? 厂房在村子中间,四邻都是民房,住着人呢...并不存在需要再规划问题...再说,我是本村人,在已经规划过的地上,改建原来的房子,又不影响其他人 ...
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一年后就去世了，具体也没有告诉我，我到单位去问，单位对我说，都是这样的，退休退股，职工股可以保留，职务股不能保留，。我问单位我父亲的股份退 以后企业卖掉或者上市再算我100000股，我觉得不靠谱，有没有什么办法呢？企业这样做合法吗？单位给我打印了一张持股信息表，个人信息基本股个人出资6800基本股量化 ...
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其中有一些制度如下： 发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元 不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？...
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原国有单位部门因改制，06年职工入股3万元成立单独的公司，我们为新进员工，因公司改造，在10年也得到入股3万元的机会。因分红原因，现在老股东将股份重新配股，老股东配股5万元，我们新股东配股3万元。请问这样合法吗？原因国有企业的职工入股合法吗？我们该怎样维护我们的利益！...
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领导班子，可原领导班子一拖在拖，拖到去年才选的[至上次选举已5年了]。在合法的3年任期后的时间里我公司董事长在没有开股东大会的情况下，私自将我公司的一块地卖与房屋开发商，现今我们知道了给我们所补偿的方案很不合理，我想咨询下他签的 字合法吗？我们是否可以推翻他所签的合同？...
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改成每满一年工龄补一个月市最低工资，但是办公室的领导却还是按一个月工资补，这样合理吗？另外当年是占地当上工人的职工，应该怎么妥善处理？领导说占地的没说法，就 人管。我们单位现在绝大多数员工都面临这两个问题，麻烦律师帮我们做下解答，如果单位的做法是有违相关规定的，我们准备集体找律师争取回大家的合法权益。...
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公司股改，出资购买股权池中股份，但该股份全部在另一家特地单独设立的公司中，这样购买的股份有问题吗？ 另外，公司要求购买的股份只有分红权，其他权利一概没有，购买股份时还签署放弃经营权的限制条款，想问问在法律上，这样操作可以吗？...
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把员工调到别的部门。而员工不同意不愿意，不同意话厂方就要求员工直接结工资走人。这样做合法吗？而且管理人员都全部赔钱，做员工的都没有，而是硬调别的部门。不去的算旷工，或结工资，两个选择。请问这样员工可以状告老板吗？请问律师啊。意思就是说员工有权可以拒绝厂方的调动吗？ 还是说厂方要求 ...
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进入公司工作2年了，一直没有签过合同，今年8月份公司因何一家国营企业合资，组成股份制公司，要我们签订劳动合同，但甲方是一家劳务派遣公司。请问这样的合同具有法律效力吗？...
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