公司规定当月迟到3次书面警告一次，全年我书面警告了3次，公司扣除了我全部的年终奖金，这样合法吗？而且迟到每分钟扣1快多钱的工资...
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公司规定上班8小时打卡四次 分别是上班 吃饭（2次） 下班 有天上班卡打了 但是吃饭卡和下班卡均忘记打卡 公司说按旷工处分 （一次旷工是扣除当天 要求员工加班 有时候累的厉害 想休息下都不行 员工有选择的余地吗 2、上海现在都是周6周7 双倍工资 但厂方只给1.5倍 这样也合法吗 在线等你们解答问题...
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我在工厂里工作了6个月，因为厂里的人都喜欢欺负人， 所以我想换厂，就旷工了6天，然后去找老板，老板说我自动离职了 生活费不给，还要扣 总工资的百分之40，老板说这是厂里的规定 请问这样合法吗，具备法律效应吗...
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销售协议就应该按2013年销售协议执行,请问是这样的吗?2013年协议规定是2013年一整年完成任务的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是 的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元吗?我的要求是否合法?...
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本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？...
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一30亩的场子空闲。因此，根据劳动法出台了一个政策，每年工龄补助2个月的工资分流裁减大部分职工。这样，工龄长快退休的职工比较合适，而我们这些工龄短的比较吃亏 剩下的一个厂子也值近500万，还账了150万左右，预留了150万买办工场所。我觉得这种做法不合理，太吃亏。他们的做法合法吗？如何才能更好的保护我 ...
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你好。我们是珠海神采生物科技的员工。现在我们公司新颁发了一条新的规定，就是职员每月的调休不可超过二天，而且每次只能一天，不管你有多少加班时间，哪怕当月有五十或一百小时的加班工时也只能调休二天，可有多个部门还有强制加班现象，而加班费却不是和当月工资一起支付，是每个 ...
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毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗？不合法吧？！ 中国的法律是怎么规定这一块的？ 面对这种情况我朋友现在应该怎么去做？去找哪些相关部门解决 以前也有好多都拿不到一分钱工资就这样走了。不是缺这点钱花，是咽不下这口气啊！现在公司的部门主管就说这是公司的规定，说他也没办法。 我还看到 ...
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我在一家公司工作了20几天，到发工资的时候，公司没给我发工资。这样合法吗？我们并没有签合同也没有口头协议，他和我说每个月工资是1000+200（满勤），其他的什么也没说。我应不应该拿到那份工资？在那工作20几天后我离职，有按照规定填写离职申请书，并且公司方面也同意了。...
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去年公司和员工签的劳动协议上规定如果每一项任务没超过70%所压得工资一分不发，我们每个月每个季度都会排名，后几名都会扣钱，员工生命请假不仅按正常请假扣工资还扣业绩，公司这样做合法吗？...
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