加上3-11月的每月工资，除以10个月，得出来的数作为我的基本工资，他这样的算法合法吗？如果不合法，应该怎么算？可否有相关的法律？谢谢了。。在网上也问了几个 ，但是找不到相关的法律依据，现在要跟公司交涉，就必须拿出法律方面的规定，所以求知道这方面法律，在劳动合同法哪条可以找到！！！感激不尽啊！！！！...
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你好，我公司现在医疗经营许可证问题，需要注销，公司要与我解除劳动合同，我现在怀孕三个月了，公司的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询一下，这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以要求公司赔偿我的后续 ...
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