工作制改为六天工作制,且周六上班没有加班费,劳动法不是规定,周休日加班要付劳动者200%的薪资吗?公司这样合法吗?另劳动法规定凡满一年正式员工每年有五天的 休假,如果一年内未休或未休完公司将付给劳动者薪的薪资的300%的补助吗?我们公司从未实行过,这样合法吗?公司员工都是敢怒不敢言,员工应该怎样维护和 ...
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律师您好：我是吉林省辽源市公交公司的一名司机，对公司规定的《驾驶员交通事故损失赔偿处理规定》气愤的怒发冲冠，规定是这样的；《车内事故赔偿标准》 元司机承担4100元，公司承担5900元。 我们的工资每月1800，这样的规定我们司机实在无法承担，希望指点迷津，我们怎么办,来维护合法权益，真诚的谢谢？？？...
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好像有人去领导那里说出了这事然后公司说按照公司人员管理规定扣了我的分！这样休息的时间好心帮人还给扣分这合法吗！还有当天时间我还接到私自外出的扣分， 不用请假的，我觉得是不是公司在针对我个人，我也没有做出过什么违反规定的事情，平时正常的好好上班怎么年底要减少人员编制时是不是公司在故意整个人，还是我同事他 ...
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公司规定孕妇怀孕初期有医院证明给予请一个月保胎假。第二个月要再请假的要由公司管理人员带同去医院检查，经医生证实符合请假条件(具体什么条件没有说明)的才给予再请一个月假。第三个月侧不给请假。且这样的请假算的是病假，要按天数扣除工资。请问这样是合法的吗？...
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我们公司每年的福利体检都检查乙肝两多半,如果发现就会被辞退,不知道单位这样做是否合法,我咨询了相关部门,有部门说单位说检查就检查,国家没有规定,也有部门说国家早就有明文规定,任何单位入职体检或福利体检不得检查乙肝两多半,维护乙肝病毒携带者的合法权益,所以我不懂法律,请求法律帮助,谢谢....
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公司规定在超市工作的所有人员不得参加公司的所有集客活动（例如买满100可以抽奖），如有违反，将按公司相关制度进行严肃处理。请问员工要是在非工作期间参加此类的活动是否合法，公司这样做合法吗？若员工参加了，公司是否可以对员工进行相应的处罚...
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新入职公司，是月初第一天入职的，当月公司说按公司规定，当月不缴纳公积金，次月开始转户缴纳。 公司这样做合法吗，中间断了一个月，半年都无法贷款了。...
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传达。这个区间段的女职工签的都是无固定期限合同，工龄基本上都超过12年，最多24年，请问公司这种做法是否合法，职工应该如何维权？另外听说职工在离退休前5年期间内，公司除倒闭外，不允许无故辞退员工，有这样的规定吗？ 还想问一下职工在无固定合同期间内，在职工无 ...
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私人公司从2012年开始增加年底双薪福利，说2013年3月15号发，但今天发布说领了的人规定得三个月过后才可辞工，请问这样合法吗？如果要急着辞工该怎么办？...
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你好！我们现在在一背光源厂工作，厂里现在 规定一个月只能加班66（平时），34（周日）个加班小时，但我们经常赶货，往往会超过规定加班小时，公司就将我们多出的加班小时往下一个月推，这样符合劳动法吗？...
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