确定月薪。（后来定为1180元，还说什么金什么险的都在这1180元之内） 2.在第十条规定了违约责任，说明乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其 职业技术培训和其他培训费，并偿付给甲方违约金3000元。 3.我想请教一下：1.这样的合同合法吗? 2.我可以单方解除合同吗?如果我单方面解除合同会支付其违约金吗 ...
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目前很多事业单位在招聘简章和合同中规定试用期为一年，这样的合同合法吗？在这些合同的试用期内辞职需要付违约金吗？...
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我是因为犯了错公司要我待岗还要我上正常班，这样公司合法吗事情是这样的，我们公司是装液化气的，我是一个普通的员工，在我们进公司之前签了一个条令，那个条令是本员工不得私自收外界的钱财。还有公司规定不得要客户自行装液化器接口的。一周前，我们上班的时候遇到领导查岗，领导正好看到客户自行装液化气 ...
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，申请提交日期以甲方收到日为准。甲方将自收到申请书之日起45天内退还乙方剩余的费用。 d)一旦本合同持续履行时间已超过入门课30天（包括入门课当天）的， 表示满意，除发生法律规定的情形外，乙方不得解除本合同。 他们说我的学习时间已超过30天，所以不能退学。我想请教各位律师，这样的合同合法吗？要怎样才能 ...
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我刚到一家公司应聘并被录用，试用期二个月，该公司规定试用期内不属于公司正式职工，不能签订劳动合同，试用期后方可签订。这样的规定合法吗？...
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的权利.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度:有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚:对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本 用人单位在试用期以不正当理由开除了我,我这样的证据有保障吗 4.假如这个合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天以内口头提出 ...
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我公司原规定每月25号左右发工资，最近几个月公司总是隔月或延期支付员工工资，对我的正常生活造成了非常不好的影响，我因此提出辞职，公司要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法是合法的吗？另外，我入职4个月公司才给我购买五险，原谈好转正后至少加薪10%， ...
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入职某医院，于2018年3月12号提交离职书，领导也签，现在医院规定的某种制度说是必须按照离职流转单上的日期才给予开离职证明、流转单已经签过所有的字，离职流转单上 员工带走。（我的人事档案在户口所在地）。人事的人说你入职时带的一些复印件没有什么用，说他们要有历史记录。他们这样的做法合法吗？我该怎么办？...
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人身安全,严格责任界限,健全学校教育——家庭教育——社会教育一体化网络,根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定，结合我镇实际，特签订本安全协议书： 1、 ，若未消除隐患又无警示标志，又未对学生进行安全教育，造成学生伤害的，由学校承担赔偿责任。 11、严禁学生私自到河、沟、渠边玩耍 ...
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