公司老板有两个分厂，一个在上海，一个在江苏，现在上海的分厂因拆迁关闭，我是上海分厂的员工，无固定期合同并且有工伤，现在我提出去江苏分厂上班，公司以江苏分厂不需要人加以拒绝，请问公司这样做有没有违反劳动法，另外公司以上海分公司关闭为由，跟我解除合同，应该怎么赔偿，是n还是2n,谢谢...
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的事。并且，利用行政手段：说《职工临时过渡居住房作用管理办法》是单位中层以上通过的，是单位的规章制度，不按时退房、不申请临时过渡房就是违反单位规章制度，违反了将按公务法，劳动法制裁。职工为了保住饭碗，不得不妥协。 我想问的是： 1、 单位有权替拆迁部门安置吗 ...
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尊敬的律师您好，我因为家里拆迁的事要参加村上的代表选举以及拆迁协议的签定以及家里过渡搬迁的问题向我们厂里请了15天假是加周末休息1起15天，但是我还是上了半个月班，可厂里却连高温补贴和技能等及工资都各扣了我1半，请问这是否违反了劳动法或属于克扣工资...
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