的时候才莫名的给我们说，因为平时来料不及时，要用周末去调休，就把我们的周末调为正常班，主管一脚踹门进来愤训我们，我们该怎么保护自己的利益不受损这？他们这样做违反了劳动法吗？厂里前面已经给了一分合理的考勤了，我们也签了，上述的是之后重新打了一份给我们签，我们拒签 ...
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我是一家软件公司的员工，被公司外派到另一家公司上班，准备结婚了，可是本公司人事说，外包人员是不享受10天婚假，因为外包人员是上一天班给一天工资，那么我想请问下，本公司的这种行为违反劳动法的相关规定吗？我应该采取什么途径来维护自己的利益呢？...
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我是05年进的公司，已经工作满10年了，是正职员工，合同即将到期，可是单位要把我们转成劳务工，这样违反劳动法吗...
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在公司上班有半年了。然后公司开始发生大规模的裁员，现在領導给予调到其他项目或者其他部门最后是辞职。这边想问有否违反劳动法？是否能得到补偿。...
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我的试用期是6个月 ，2013.6.14到2013.12.14为试用期，但是12月20号公司给我考核，说我未通过，考核不及格，说我不能胜任工作，辞退我，算是违反劳动法吗？...
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在一间厂做了半年,我想辞工不肯批,我三月旷工一天半,要在上个月工资扣我200块和6天的工资,请问; 1厂不批我辞工是否违反劳动法?哪一条? 2我矿工一天半,扣我工资200和6天工资,是否合法? 3我三月旷的工,扣我二月的工资,是否违法?哪一条? 特别声明,这是黑厂!我想投诉应该怎么做?...
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劳动合同书 甲方(用人单位)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、 日起计算，连续达五个工作日，或累计达十个工作日的，属于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者身体 ...
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几个字，4月份我提出辞职，单位也同意我辞职，但单位觉得：根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第四条 ，我提前解除了合同，对该单位医疗卫生工作的正常运行造成了一定的影响，我违反了劳动合同，单位要求我支付：去年人事局向单位收取的1600元的委托招聘费。这个 ...
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工资，至今未发。后经九龙坡区劳动监察大队责令，仍无果。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人为维护自身权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依照《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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