规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也 ...
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本人保安职位，已经再攻公司干了一年多，公司合同一年一签。现在第二年合同的半年时间。但我想辞职，请问要提前多久通知公司才不违反劳动法呢？...
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分公司要被解散，裁减人员超过70人，公司没有提前通知大家，具体补偿方案也没有公布，但公司想多补偿一个月的工资，这是否算是违反了劳动法？公司想把当月解散日之前的没有支付的工资包括在经济补偿里，这样合法吗？ 如果公司违反劳动法，可否对公司提出2倍的经济补偿？...
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在工厂上班怀孕了急辞工扣1200元的底薪 根据我们所查的信息怀孕是不需要扣钱的 这样是违反深圳劳动法规定的 不知是否属实，现在我们应该怎么做，谢谢！...
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六个月以上按一年算，应该补偿我一个月】 【3、本人在职期间无任何违纪被辞退，属于违反劳动法辞退行为，所以应该补偿双倍第2小条】 以下为劳动法相关条约 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条?规定的经济 补偿标准的 ...
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0632-2362999鲁化好阳光副总葛鹏欠人工资不给拿钱买官辞职不给钱说开除不给工资12小时没歇班不叫请假请假说开除不合理的条约违反劳动法副总口头开除不给工资怎么办...
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本月1号上完夜班之后2号上午，递交离职了申请，领导让第二天就不用上班，但现在25号了一直没办理离职手续，公司给的答复是这个月底或者下月初办理。这期间公司违反劳动法了吗！？ 还有一点就是，工资一直是17号按照上个月的绩效来发工资的，这个月17号却没有发工资，公司 ...
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“中秋放假安排：9月19日放假，20号正常上班；国庆放假安排：9月29-30日连班，10月1-3日放假，4号正式上班” 我觉得被剥削了，这个假期安排的有点过分，请问他们有违反劳动法吗？...
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2012年10月，公司发了一个月奖金，通告说是为了慰问各位同事，且必须满2年的员工才有，当时是说效率好，并没有说属于2012的年终奖。到过年时才发2个月的奖金，公司通告是说10月份已经发了一个月了，且从今年开始5月份发一个月的奖金，过年发两个月，按广州政府的规定是发三个月的，那我们没满两年，有一年 ...
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合同，现在效益不好老板也不想开厂了，想逼我们叫辞职报告，就说不交辞职报告或不签合同就不发工资，刚弄的合同工资是按照最低生活保障1320，原本是2000，请问这样做违反劳动法吗？我们已经好几天没上班了，老板也不说关厂现在就让我们交辞职报告，他想避免赔钱，请问我应该怎么 ...
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