准备不做了，但是人事要我补交剩余的事故费，我想问下这个合法吗，我看了劳动法按道理，我的行为是职务行为，造成的损失应该由单位承担，杭州的公交车都没买保险 单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4，还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职，并要求得到补偿，...
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劳动法公司以各种理由扣员工工资 是否违反劳动法？在厂区上班，是否可享病假 婚假 事假 及产假，若请假得不到上级的批准而矿工，因此厂方罚款是否符合劳动法？我们厂是计件工资 在产假时没有工资是否符合劳动法？...
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我在一家大型工厂上班，公司每年为当地纳税3亿元以上！公司严重违反劳动法，比如我已经连续上班18天，每天上班时间超过13个小时（实际工作时长超过11个小时），计件工资没有加班费等！请问这些公司严重违反劳动法的情况向劳动局投诉有用吗？收集公司哪些违法证据呢？...
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新疆农业大学支农在番茄厂工作长达十几个小时违不违反劳动法 新疆农业大学支农在番茄厂工作长达十几个小时违不违反劳动法...
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你好，我想咨询关于义务强制性加班有没有违反劳动法，我就职于一家国企，由于工作采取工时制，有很多同事被考核的同时被强制性无工时工作1小时，这有违反劳动法嘛...
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自己的工资在不知情的情况下被降，发工资的时候才知道降工资了，老板这样做违反劳动法麽，能告诉违反劳动法的那些内容呢...
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未足额缴纳社会保险，是违反劳动法吗？ 专家： 您好！ 从06年至今，我服务于目前的单位，由于目前公司架构调整，出现人员剩余，我们经理想要我走又 借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。 这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。是否违反劳动法...
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你好，我想问一下，公司现在严重违反劳动法，每个月加班160小时，我想辞职，但是之前签订了三年的合同，并且需要培训费。在公司违反劳动法的情况下，我辞职需要支付违约金培训费吗...
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通过，说我因伤不能立即返回工作岗位，同意协商解除劳动合同，并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经济补偿金和六个月工资的医疗补助，补发病假期间应 规定，11.30解除劳动关系。我的这些要求可以得到吗？我提交病假单继续休假有违反劳动法吗？这样的解聘书能签字吗？恳请您能百忙中抽空帮我提供一些意见 ...
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分配全额奖金，说是要上满5年，第六年才算全额的奖金。请问，这些单位有违反劳动法吗？我有该咋办?单位违反了劳动法，我怎样才能要回我应得工资和奖金？ 问题补充： 请问：那种情况称为试用期，试用期的期限最长是好久？签完合同还算试用期吗？试用期与签完合同后的工资待遇有什么 ...
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