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和全资子公司轮流签订劳动合同,我认为2011年至2014年5月为集团公司连续2签订劳动合同(一年)后,半年没有续签劳动合同,但我仍在原地点原岗位继续工作,为事实劳动关系,2014年5月集团为逃避劳动合同法的“无固定期限劳动合同的规定,利用子公司和我补签劳动合同,后半年于 ...
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