，企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序，是否还能够享受一次性伤残补助金？ 现破产组答复是只管在职人员的问题，不管退休人员的 账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给 职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的 ...
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，企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序，是否还能够享受一次性伤残补助金？ 现破产组答复是只管在职人员的问题，不管退休人员的 账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给 职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的 ...
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女，农民，北京人，在一家国营企业已工作19年。2004年工作时不慎将右手的三根桡动脉割断，基本丧失重体力劳动能力。当时公司领导说，为了公司及个人 有89岁高龄，体弱多病。基于以上问题，如果退休我是否可以要求公司补偿我5年每月1400元（我现在的基本工资为1400元）的生活保障金以及工伤抚慰金16000 ...
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我公司有一个新进员工，入职时已经达到法定退休年龄，现入职5个月（签订的劳动合同还在试用期内但未购买社保）在工作准备阶段发生工伤，导致右手右桡骨粉碎性骨折，现已出院，员工的意见是要回家进行恢复，希望公司给予一次性的工伤补偿，请问公司要按照什么标准给予补偿，具体是怎样的，麻烦各大律师给予解惑，谢谢！...
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一大型国企的普通职工，今年53岁，目前已退休；我的父亲亦为该厂职工，父亲终身从事的工作是焊工，工作环境及其艰苦，基本上整日在管道中劳作，导致父亲患上严重 最终因为心肺功能衰竭与2002年逝世。公司给的补偿及其可怜，与普通工人基本无异，请问这样合理吗，烦请您百忙之中能够对我们的问题予以指点，谢谢你们了！...
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，未签订劳动合同，就赔偿问题与公司未协商一致，于21年5月通过仲裁认定劳动关系，9月认定为工伤，21年10月父亲达到退休年龄并办理养老金发放手续。22 。主要想咨询各位老师，因为父亲年龄事故发生离退休已不到一年时间，且目前已办理了养老金领取手续，这个一次性伤残就业补偿金是按56个月平均工资要求补偿么？...
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我父亲应工整只右手断掉，无法复原，还有10年左右正式退休，想咨询下属于几级伤残，还有以后失去劳动能力之类的，用人单位一共应该有哪些方面的补偿。...
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有没有限制多少时间内？没有劳动合同能不能算工伤？如何索赔？事故责任归于开车的那一方！那个人还在读高二，没有驾驶证，这个赔偿应该怎样算？那个人尽管 希望你们能够帮助我……谢谢我婶婶已经57岁了……别人说她不是劳动法中的合法的劳动者，说已经超过退休年龄了…餐厅不负责任，只能人道主义给点补偿…这是真的吗？...
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工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 保险基金补足差额》。且乙方在医治出院后一直在甲方工作至今。现因乙方视力问题无法继续工作。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的 ...
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，右手至今无法活动。其单位，已没有复工证为由，不让他再工作，劝我丈夫提前退休！ 在退休前，我们想让学校领导给个承诺，以后眼睛有其他问题能负责 ，但学校领导已不知情为由拒绝（当时承诺的领导已死亡……） 我们想让学校负责眼睛的后续医疗及一定经济补偿是否合理。 第二个问题就是：复工证明是什么？ 偏瘫病人治愈 ...
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