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你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年或者三年,由于年龄都超龄了,现在我们公司受到城市改造拆迁,需要把这些员工都辞退不用了,因为 年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,现在问题向您咨询:这种方式辞退员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚 ...
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