公司加班超时，我想解除合同，可以获得赔偿吗？...
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你好！老师，我们公司加班超时，上一个月加班都140小时，公司是否违法，并且加班是强制，不加班，他们就直接叫我们走人...
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在入职前公司要求入职人员自行写一张《自愿申请加班超时》的申请书，但是公司在支付加班费时，超时的加班费在工资条上则以奖金的名义发放。并同时公司还出现违规罚款，员工上班玩手机被发现，则大过一次，处罚100等。管理人员则受连带处罚绩绞。 请问可以申请解除劳动合同赔偿，并要求公司支付超时加班费吗？...
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加班超时，但是公司为了防止人有告他，在入职时必须写一张申请书，表明为自愿加班超时，请问这有法律依据吗〈〉？...
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最近一个月多月加班超时严重。公司有支付加班费。公司电脑系统有电子档刷卡记录和工资单显示加班总数。一个多月连上30天班，每天12小时。可以要求和公司解除劳动合同，支付年资赔偿金吗？并办理失业保险吗？我在此公司干了五年多了。...
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我们每天上班9小时，周末只休息一天，一个星期上班时间已经超时54小时，到公司不补助我们相关的待遇.国家节假日加班工资公司也只是给我们按基本工资来算，公司主要的做法我们员工应该怎么办？我们每天上班9小时，周末只休息一天，一个星期上班时间已经超时54小时，得不到 ...
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你好！我们公司每天超时6小时加班一个月。一天没加班老总还要处理我。我能和公司强制解除劳动合同并要求赔偿吗...
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加班后没申请加班，第二个月申请公司说超时不算加班费，这个怎么办...
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公司严重超时加班，一天十二小时，一个月上班二十七八天，严重超出了劳动法规定的36小时，而且是强制性的加班，不上班就算旷工。 这种情况可以要求解除合同，并获得经历补偿金么？...
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