派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付 合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未 ...
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铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休 的。而《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法的规定与此规定并不抵触，可以适用。 上诉人认为国家正在逐步打破铁路部门这种固步自封、唯我独尊的 ...
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标准的80%呢。。 其中： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（1995年8月4日发布） 第五十九条 职工患病或非因工负伤 《北京市工资支付规定》（2003年12月22日北京市人民政府发布，自2004年1月22日起施行） 第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间， ...
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年收入为5万，我们公司只帮我们购买了工伤险，其他的都没有买，但工伤险公司的是按九江社保规定的最低金额购买的，基数为13年至15年太约 了全部医院费用，只是医院住院时的药费清单，第一次在手术期间及休息期间公司每月按上述支付我每月2000的工资。15年我们公司工资模式变为：基本工资1300+岗位工资50+ ...
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拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 破产管理人在破产清算时，没有按照优先拨付工伤保险待遇费用。而是欺骗我们说：“你们先把买断工龄工资（每年1200- 根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施细则的通知》（赣老计[1997]23号）中《实施细则》第四章工伤保险待遇第二十四条第一款规定：“职工因公 ...
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兑换。工资发放日：翌月10号向乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在本公司所属集团的其他 等费用已经包含在基础年薪之内。 3、乙方在甲方工作期间，因工伤、职业病而产生的全部医疗费用由甲方指定投保的保险公司共同承担，但乙方须在保险公司（当其回国 ...
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被申请人向申请人提出：申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二：《 、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。还有国家统计局《关于工资总额组成的规定》第五条 计时工资包括（一）对已 ...
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公司承诺先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2017年12月8号吃完中饭就 五条和《浙江省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人50296元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资7个月， ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》 ...
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