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派遣劳动者,公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付 合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险,由甲方统一办理,个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险,并未 ...
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铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项规定(七)执行了岗位技能工资人员,计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休 。而《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法规定与此规定并不抵触,可以适用。 上诉人认为国家正在逐步打破铁路部门这种固步自封、唯我独尊 ...
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标准80%呢。。 其中: 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》(1995年8月4日发布) 第五十九条 职工患病或非因工负伤 《北京市工资支付规定》(2003年12月22日北京市人民政府发布,自2004年1月22日起施行) 第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤,在病休期间, ...
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年收入为5万,我们公司只帮我们购买了工伤险,其他都没有买,但工伤险公司是按九江社保规定最低金额购买,基数为13年至15年太约 了全部医院费用,只是医院住院时药费清单,第一次在手术期间及休息期间公司每月按上述支付我每月2000工资。15年我们公司工资模式变为:基本工资1300+岗位工资50+ ...
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拨付依法应由单位支付工伤保险待遇费用。 破产管理人在破产清算时,没有按照优先拨付工伤保险待遇费用。而是欺骗我们说:“你们先把买断工龄工资(每年1200- 根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施细则通知》(赣老计[1997]23号)中《实施细则》第四章工伤保险待遇第二十四条第一款规定:“职工因公 ...
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兑换。工资发放日:翌月10号向乙方支付上月基础年薪。 工龄工资:按照甲方所颁发关于工龄工资规定及执行细则,乙方在本公司或在本公司所属集团其他 等费用已经包含在基础年薪之内。 3、乙方在甲方工作期间,因工伤、职业病而产生全部医疗费用由甲方指定投保保险公司共同承担,但乙方须在保险公司(当其回国 ...
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被申请人向申请人提出:申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定,被申请人才给于支付申请人工伤期间全额工资。严重侵害着申请人合法权益,被申请人拒绝。 二:《 、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间工资报酬及特殊情况下支付工资等。还有国家统计局《关于工资总额组成规定》第五条 计时工资包括(一)对已 ...
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工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》 ...
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工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》 ...
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到了单位,在楼梯间摔了,当时动不了,打的120去医院诊断为尾骨骨折,然后就在家休息,这期间上报了申报工伤材料,还没有认定下来,我单位工资分基本工资+ ,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇。……”。 因此,你 ...
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