本人工作了9年多，在事业单位，没编制，没有合同，无故被辞退了。工资按天计算，按月发放，参加考勤，指纹认证照相式的，但是单位否认不提供材料。说我是劳务关系不予赔偿。单位提供的工资表上有一份写着临时工字样。我认为我应该是劳动关系。我想咨询怎样界定劳动关系和劳务关系？我能申请法律援助吗？...
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我在四川，我想咨询下工伤后劳动关系和雇佣关系的认定 事情经过是这样 我于今年九月在赶集网浏览到一则本省外市一门窗公司招聘塑钢门窗制作安装工信息，与招聘人 家在厂旁，厂大门口的大黄狗就是他的）。 兰某刚是负责其中的车间管理或是劳务分包吧。机器设备、厂地是公司的，原材料B出资购买，门窗需求方也由B决定。B ...
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请问临时短期兼职怎么界定劳动关系和劳务关系 需要什么证明材料...
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怎样区分劳动关系和劳务关系，建筑施工发包商应不应该把活发包给没有资质的自然人...
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请问律师：雇佣关系和劳务关系中发生纠纷，向劳动局寻求帮助，劳动仲裁管不管？...
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的合同我是坚决 不同意 签，我说应该按原合同执行，但人事经理不同意，说是要和人事总监汇报。 我的理由是已经过去四个月了，合同具有不可追溯性，我要签就 5：00到公司签合同，逾期未签订视同我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函，明确 自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿，但不同意倒签，11月29和 ...
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，与定作人不存在领导和被领导、管理与被管理、支配与被支配的隶属关系。 8、在合约期间，承揽人可同时与其它单位存在劳动或劳务关系，承揽人有权在本合同 ，定作人收到要求后，应当在3日内结清劳务费，但承揽人为定作人提供驾驶车辆劳务的，则必须在定作人收到承揽人结算劳务费要求7日后并且确认承揽人没有违章记录的， ...
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进工地工作只是和领导面议，没有签订劳动合同是劳动关系、劳务关系还是雇佣关系，申请工伤认定，怎样证明劳动关系...
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