职业院校。第十二条 企业应根据实际生产需求,合理确定实习环节和实践内容,接纳职业院校学生顶岗实习并给予上岗实习学生适当的劳动报酬。企业应按照与职业院校的 或生产服务岗位实践,并将实践情况作为教师考核的重要内容。第二十二条 职业院校应优先安排与其建立校企合作关系的企业职工进校接受职业技能培训或继续教育。 ...
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、稳定增长、优化结构、提高质量”为发展指导方针，以师生比为主要依据确定各自教育人才的规模发展目标。2.教育人才结构优化目标。基础教育，主要优化教学骨干人才的 ，探索任期考评、“代表作”评价、成果和科研项目效益考评、团队综合评价等多种符合教师劳动特点的评价与激励办法。4.建立学科（专业）末位淘汰制基础上 ...
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有关部门（单位）教育司（局）和教育部直属各高等学校报送的国家奖学金评审材料进行了认真的评审。经评审确定，北京大学雷鸣、清华大学王睿等5万名学生获得 大学33、中国协和医科大学34、中华女子学院35、中央民族大学36、中国劳动关系学院37、南开大学38、天津大学39、中国民航大学40、石家庄邮电职业技术 ...
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规程，认定当事人有无事故责任。当事人有违章行为，其违章行为与农机事故有因果关系的，应当负事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与 责承担。第二十条农机监理机关处理农机事故，在查明农机事故原因认定农机事故责任、确定农机事故损失后，可召集当事人和有关人员就损害赔偿进行调解。经调解达成协议 ...
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生活技能、劳动技能及职业教育、课外活动等工作，结合实际、注重实效，有效促进特教学生健康发展。 7.重视个别化教育。应根据学生不同的残疾类型、程度，确定不同 活动、开展康复活动等教育教学水平与能力以及教育的实际效果，而且要对师生关系、家长工作进行评价，教师的专业知识、教研能力、完成其他工作任务等各个方面 ...
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原单位住房。调到县以下单位工作的，可将行政关系、人事档案落在县级业务主管部门。(2)借调。由双方单位签订合同，确定借调期限及应付报酬。借调人员除 。 (十一)为了落实放宽科技人员各项政策，由省科委、劳动人事厅、科干局等部门定期召开协调会议，研究解决执行中的具体问题。各地市也应成立相应协调组织，各地(市 ...
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，在保证事业发展和处理好国家、集体、个人三者关系的前提下，由单位自主确定“三金”比例。 2、对实行事业费包干制的科研机构，其“三金”比例为6∶2∶2，奖 文的规定逐项检查落实，使各项规定落到实处。 2、各级财政、金融、税收、工商、劳动、人事、计划、经济、农业等有关部门，都要研究和制定支持科技事业发展的 ...
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招生计划由学校及主管部门根据我市经济、社会发展需要以及企业用工需要和办学条件来确定，经市计委、劳动局综合平衡后下达。市重点建设项目和某些特殊工种、艰苦工种 工种，可继续到中、小城镇招收非广州生源学生。鼓励招收不迁户口和粮食关系的非广州生源(含农业户口)考生。 二、改革技工教育办学体制，鼓励社会力量投资 ...
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经费、办学体制、教师待遇、教育质量等全面负责。县(市、区)的职责由市、地、州确定。－－在城市要积极推进城市教育综合改革和企业教育综合改革； 发展的社会主义建设者和接班人这一根本任务出发，贯彻教育与生产劳动相结合的方针，加强党的基本路线教育，用邓小平建设有中国特色社会主义理论教育学生。认真贯彻《中共中央 ...
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和省的有关规定，参加企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。具体实施办法由省劳动和社会保障厅、省科技厅等部门另行规定。科研机构转为企业前，男年满55 国家投入的资(股)本金。3、科研机构进入企业的，资产划转由企业管理。与企业联合、重组的，按照投资关系重新确定管理归属权，并按有关规定办理资产划转手续。4 ...
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