由原用人单位与现用人单位之间签订劳务(输入或输出)合同。 实行租赁、承包经营的用人单位，租赁人和承包人为该用人单位招用职工，由该用人单位与职工签订劳动 入股作为建立劳动关系的前提条件，或者以入股取代劳动合同关系。不得以职工不入股为由解除职工劳动合同、安排下岗或者对劳动权利作限制。 (四)用人单位应确定 ...
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和省企业家协会分别确定各自的部门和人员参加办公室工作。二、三方会议的职责任务（一）根据国家的劳动关系调整政策和我省社会经济发展形势对劳动关系的影响，在制定相关的 。五、会议制度（一）三方会议一般每年召开两次会议，分别定于6月和12月的下旬。如有需要，可临时召开会议。（二）三方会议由三方主席或副主席轮流 ...
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量下降30%以上。（四）解放思想，勇于创新。创新是构建和发展和谐劳动关系的动力源泉。要结合实际、解放思想、勇于创新，充分调动各方面积极性、创造性 签订工资集体合同面，推动企业在经济效益增长的基础上提高劳动者的工资水平；完善企业工资增长指导线制度，指导企业合理确定员工工资增长；完善劳动力市场工资指导价位 ...
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资金的来源具体包括：1．国有企业下岗职工基本生活保障资金中可用于支付经济补偿金的资金。即按照“三三制”原则，在各级财政用于下岗职工基本生活保障补助资金2000年基数 财政负担，具体比例由各市自行确定；2．对上年度亏损、且固定性支出大于现金流入的企业与既未进中心、也未与企业解除劳动关系的离岗人员解除劳动 ...
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经办公室组成人员提议，办公室主任同意后可随时召开。2、报告制度(1)办公室拟定的事项向本方首席代表报告。(2)本级三方协商会议工作情况上报上级三方会议办公室。 关系问题。2、参与有关调整劳动关系的地方立法，协调开展劳动法律、法规和规章的宣传，引导企业落实国家和地方确定的各项劳动保障法律、法规、规章。3 ...
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的合法权益，促进企业发展，建立维护稳定和谐劳动关系的长效机制。四、创建标准（一）园区建立劳动关系三方协调机制和劳动争议调解机制。对园区内企业带有普遍性 。评选工作采取工业园区自荐申报，协调劳动关系三方会议考核审定，定期命名，有进有出的办法进行。对拟确定为'和谐劳动关系工业园区'的名单公示后未发现问题的 ...
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2006年全市所有街道、乡镇都要建立三方协商机制。（二）三方会议由政府劳动保障行政部门、工会、企业联合会三方组成。会议轮流主持，实行一方一票制。企业组织 的影响；参与有关调整劳动关系的地方立法，开展劳动法律、法规和规章的宣传，积极引导企业落实国家和北京市确定的各项劳动保障法律、法规、规章；推进企业建立 ...
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的针对性和实效性。要积极支持劳动关系双方开展集体协商要约行动，指导生产经营正常的企业通过集体协商合理确定职工工资水平和增长幅度，让职工共享发展成果。生产经营 关系隐患做到早发现、早报告、早处理，掌握协调劳动关系的主动权。对社会影响较大的突发性劳动关系问题，三方要统一研究应对措施，协调采取一致行动，及时 ...
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做好本市农业户口人员转达为城镇户口(以下简称农转居人员)后有关劳动关系的规范和调整工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，结合我市实际情况，现就农转居人员的 居前后的工作单位未发生变动的，转居前后在本单位工作的时间，计算为转居人员在本单位连续工作年限，在确定其医疗期、劳动合同期限和经济补偿金时使用。 ...
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意见》已经市人民政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。 关于市属企业理顺劳动关系的若干意见(市劳动局二000年一月二十八日)为进一步加快我市国有企业改革和发展步伐， 、患职业病并被确认部分丧失劳动能力的及因病和非因工负伤并经劳动鉴定委员会确定为伤残5－6级大部分丧失劳动能力的职工，由改制后企业与其 ...
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