）职工代表与企业行政进行集体协商，是实行厂务公开、加强民主管理的重要载体。凡涉及劳动关系的重大问题，都应通过集体协商解决。签订集体合同要多方面听取职工意见 务公开若干工作小组，由企业主管副职任组长。工作小组根据矿（厂）务公开领导小组确定的公开方案，做好有关事项的公开实施工作，并负责对职工群众提出的问题 ...
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作为增加薪酬的依据。企业领导人员与企业其他员工的薪酬差距，应当控制在合理的范围之内。第二章薪酬总额的确定第五条企业薪酬总额由薪酬总额基数和新增效益薪酬两部分组成。 企业中兼职的人员。经批准在子企业中任职、并已转移了劳动关系的人员，不属于兼职人员。第十九条派出单位应当严格控制人员在子企业兼职，对确需在子 ...
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，就地纳税。（四）市再就业办可在市再就业基金中给予改制企业适当补助，用于解除劳动关系的职工经济补偿金和支付企业历年欠缴（不含个人缴费部分）的社会 7家国有及国有控股地方城市天然气（燃气）公司，由市城市天然气体制改革领导小组确定中介机构，统一评估原则，以2004年12月31日为评估基准日，实行统一评估。 ...
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11月至2008年11月）。各地按照经批准的矿区整合实施方案，确定整合后的开发主体，明确拟设置采矿权的矿区范围，按照基本建设程序编制矿山整合技术改造 国有企业职工安置方案按企业隶属关系报同级劳动保障部门审查备案；要按照有关规定清偿拖欠职工的工资、社会保险费及解除职工劳动关系的经济补偿金，理顺和接续好 ...
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三级，一级最低，三十三级最高。企业各类各级管理岗位的技能工资等级线按不同企业类型分别确定。（３）为有利于劳动人事制度改革，各类人员实行起点工资相同的“一条龙 技能工资标准所列工资额，适用于六类地区，其它工资区类按国家规定的现行地区类别关系进行调整。（二）辅助工资辅助工资是在基本工资以外，以其它形式支付 ...
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户口所在地获得城市低保。第六条最低生活保障标准的确定及变动由各县(市)民政部门会同当地财政、统计、物价、劳动保障、人事、工会等部门共同调查和研究提出方案， 收入证明还须注明其所占田土面积；(七)夫妻离婚的需提供离婚证或者离婚判决(调解)书；(八)有赡养关系的申请人，应提供被赡养人所有子女所在街道(乡、 ...
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的业务范围，参保当年按用人单位所属行业确定基准费率，以后年度的缴费费率根据工伤保险费的使用状况、工伤发生率、职业病危害程度等因素适时调整。工伤保险缴费基数以 及复印件；（二）员工与用人单位之间的劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；（三）工伤定点医院出具的员工受伤害时初诊诊断证明书及连续治疗 ...
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活动。７．副厂（局）长每周至少召开一次安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中出现的各种问题。８．及时组织修订现场规程，保证其准确无误。９．了解本单位 的安装建设均应严格按设计图纸资料和制造厂说明书进行。２．工程中有关安全和劳动卫生的项目不得任意削减。３．在施工过程中，施工单位应会同生产单位加强质量监督 ...
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，势在必行。各城市要按照建设部等八部门《关于进一步推进城镇供热体制改革的意见》确定的目标和有关要求，结合当地实际制定停止福利供热、变“暗补”为“明 ○○七年三月九日 附件：建设部、国家发展和改革委员会、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家环境保护总局《关于进一步推进城镇供热体制 ...
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或省（市、自治区）电力局审查同意后，可在指定单位试用，并报水利电力部和劳动人事部锅炉压力容器安全监察局备案。采用新钢种必须经技术鉴定合格，鉴定单位及鉴定内容应 ．２锅炉房内不应装设与锅炉运行、检修无直接关系的设备；７．２．３锅炉房应有足够的采光和良好的通风，以及必要的降温和防冻措施；７．２．４锅炉房内 ...
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