推进党校工作的科学化、规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合党校工作实际，制定本条例。第二条 中国共产党党校 艰苦奋斗，厉行勤俭节约，防止和杜绝铺张浪费。第五十六条 学员在党校学习期间，工资福利和其他待遇不变。学员在党校学习期间的生活补助费，由所在单位按 ...
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岗位培训。班主任的工作量为教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量，或在绩效工资总量内设立班主任津贴，鼓励优秀教师积极承担班主任工作。（十）加强校长队伍建设 （二十八）保障教师工资福利待遇。各级政府应不断改善和提高教师待遇，依法保证教师平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。 ...
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确保高质量、高水平实施农村义务教育；根据镇财政情况，努力改善本镇中小学教职工的福利待遇；负责组织适龄儿童少年入学，具体控制义务教育阶段学生辍学；维护学校治安、 时间内统一发放，并按《中华人民共和国教师法》规定，保证中小学教职工工资不低于本地国家公务员工资的平均水平。对省、市出台的津贴、补贴，也应根据 ...
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聘任合同终止后，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受原工资福利待遇；逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退，聘用合同自然终止。三受聘 升学、出国境留学、定居或调动、辞职的；4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前30日以书面形式通知聘用单位 ...
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薄弱学校提高整体教育教学水平。 第四十六条 县级以上人民政府应当在招聘录用、工资福利、职务评审、岗位聘用等方面制定优惠政策，鼓励和吸引学校教师和高等学校毕业生 岗位聘用、职务评审、培养培训、表彰奖励的重要依据，并作为对教师实施绩效工资分配的主要依据。 第五章 教育教学 第四十八条 学校教育教学工作应当 ...
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考核机制，将师德表现作为教师年度考核、职务评聘、评先评优的重要内容；定期开展表彰奖励优秀教师活动。 b9.教师待遇 c24.工资福利。依法保证教师平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高；公办中小学教师医疗、住房等社会保障政策和其他的福利待遇落实。农村学校教师和特殊教育学校教师津 ...
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工资。要按照《中华人民共和国教师法》的规定，保证中小学教职工工资不低于所在县(市、区)国家公务员工资的平均水平。对省出台的津贴、补贴，各县(市、区 条线”管理办法。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入发放教职工工资、津贴、补贴、福利和用于基建开支；严禁挪用农村中小学杂费平衡财政预算，不得从中提取任何 ...
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项目和标准按时足额发放中小学教职工工资，且保证不低于所在县(市)、区国家公务员工资的水平，努力实现县域内教师工资标准统一。实行县(市)、区长负责制， 评选表彰。切实关心农村教师的生活、学习、工作，进一步改善住房、医疗等福利待遇，在全社会形成尊师重教、关心支持农村教育的良好氛围。 徐州市人民政府二○○四 ...
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。招录到县以上教育、卫生、农技部门的大中专毕业生，享受本单位人员工资福利待遇，工资支出纳入同级政府财政预算。招录人员在农村基层工作期间，所在单位可 单位工作，以后逐年提高选拔数量。 实行县级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。从2006年起，自治区县级以上党政机关考录 ...
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经费。第二十六条各级人民政府应当保障教师的工资福利和社会保险待遇，保证教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。对长期在农村基层和山区贫困地区 经常性收入的增长比例，保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长，保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长。第三十五条省人民政府应当结合本省经济和 ...
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