出台的工资性补贴)按时足额发放，确保教师的平均工资不低于或高于当地公务员平均工资水平。各地要按规定将中小学教师工资的管理全部上收到区、县(市)，并按 预算安排。中小学收取的杂费必须全部用于学校公用经费的开支，不得用于教职工工资、津贴、福利、基建等开支，不得用于平衡财政预算，不得从中提取任何性质的调节 ...
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，对教龄满30年的教师，按100％的比例计发退休工资。按规定享受公费医疗的教师，同当地国家公务员享受同等医疗待遇。 22、努力改善教师住房条件。各地应 民办教师工资由集体支付的部分实行乡筹县管或全县统筹。县(市)要建立民办教师保险福利基金。从1995年开始，在定编定员的基础上，采取“转一批、招一批、退 ...
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。省、市出台的地方性津补贴，农村中小学教师应与本区公务员享受同等待遇，并妥善解决农村中小学教职工工资遗留问题。市人民政府办公厅将对新欠农村中小学教职工 学习、食宿、教材资料全免费的集中培训。各区人民政府要不断改善农村教职工的福利待遇和生活条件，特别是逐步改善农村中小学教师的住房条件。迅速消除农村中小学 ...
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中华人民共和国教师法》的规定，确保教师工资不低于当地公务员的平均水平。要逐级建立责任追究制度，凡是拖欠农村中小学教职工工资的县，不得用财政性资金上新 、津贴、补贴、福利和用于基础设施建设开支，严禁挪用农村中小学杂费(包括高中阶段学校收取的学费)平衡财政预算。农村中小学代收的书本费不上缴财政专户，由学校 ...
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，并与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。民办学校应依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。八、切实提高教师职业道德水平（二十一 的地方补贴全额纳入财政预算，确保按时足额发放，保证教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。建立健全教师医疗保险等社会保障制度。社会力量所办学校 ...
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，专款专用。经教育行政部门或者学校批准脱产参加继续教育的教师，享有规定的工资、福利待遇；其学费等费用的承担，公办学校按照教育行政部门的有关规定执行，民办 聘用合同或者岗位聘约另有约定的，从其约定。第十二条教师的平均工资水平应当不低于或者高于当地国家公务员平均工资水平。农村公办义务教育阶段学校的教师工资 ...
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和省统一规定的项目标准，在同一时间发放，并保证中小学教师平均工资不低于当地公务员的平均工资水平。要进一步落实教师医疗保险等社会保障待遇，切实改善教师工作 、免、缓。不得将教育费附加用于教育以外的开支，也不得用于教师的工资、津贴和福利奖金的发放。七、建立义务教育经费保障的监督、检查机制进一步加大预算执行 ...
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不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣。企业提取的职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。企业用于研究开发的仪器和设备 宣传，提高城镇劳动人口科学素质。举办讲座、报告会等科普活动，提高领导干部和公务员科学素质。建立高等学校、科研院所定期向公众开放制度。建立协调机制，实现科普资源 ...
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。切实解决教师尤其是农村教师看病难、报销难的问题，教师要同当地国家公务员一样享受同等医疗待遇。各级政府要大力表彰、奖励优秀教师和优秀教育工作者， 部门审核后共同下达，主要用于农村民办教师补贴和改善中小学办学条件，不得用于职工福利和发放奖金。各级财政部门要对教育费附加支出实行专项资金跟踪反馈制度，充分 ...
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，增强财政困难县义务教育经费保障能力。建立和完善农村中小学教职工工资保障机制。统一农村中小学教师和县直单位公务员津补贴的发放标准，实行同等待遇，并通过银行将工资 学校直接用作购买书本。严禁将学校的杂费收入和代收的书本费挪用发放教师工资、津贴、福利和用于学校基建，严禁任何组织或个人以任何借口截留、平调、 ...
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