使我国长期处于文化落后、人才缺乏的状态。随着四个现代化任务的确定和党的十一届三中全会以来正确的政治路线、思想路线和组织路线的制定，使我们有必要和有 实行教龄津贴制度，以鼓励教师终生从事教育事业。具体方案，由国家计委、财政部、劳动总局会同教育部迅速提出。为了改变中小学民办教师比重过大、待遇过低、队伍极不 ...
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。企业有权按照国务院规定提取外汇分成使用外汇分成。六、进一步落实企业内部机构设置和劳动人事权企业内部机构设置及其职能，由企业根据生产经营情况自主决定，上经主管部门不 ，并由企业办理商调手续。有权自行聘请企业急需、有特殊专长，不涉及迁移户口和粮食关系的人员到厂工作并确定其经济报酬。落实厂长（经理）的人事 ...
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合同约定的有关业务。第三章缴存第九条住房公积金缴存比例和缴存额上、下限的确定和调整，由市公积金中心根据社会经济发展状况会同有关部门提出，经市住房公积金 ，其合法继承人或受遗赠人可以提取该职工的住房公积金本息余额。第二十六条职工与所在单位终止劳动关系的，其已缴存的住房公积金本息余额，除符合本条例第二十五 ...
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条件：一是专业设置符合经济社会发展需求和人力资源市场用工需求；二是具有良好的校企合作关系，实行“订单式”培养，能为学生提供实习和就业岗位；三是有良好的 保障厅和省教育厅。3．承担培训任务的技工学校和职业技术学校根据下达的招生计划和确定的招生范围，与对口的地级以上市劳动保障和教育部门招生管理机构联系录取 ...
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重,优中选优,选准20项科技发展重大专项,力争取得突破,实现跨越式发展。确定重大专项的基本原则:一是能够实现自主知识产权;二是着眼于全省重大战略需求;三 (或重要指标性成分)药代动力学及其作用机制;以道地药材为药味的复方物质基础,毒效、量效关系;道地中药材、中药饮片、中药提取物、中药制剂质量标准;道 ...
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》，实行固定资产电算化管理。三、资产管理人员及其职责第五条直属事业单位应确定1名单位负责人分管固定资产管理工作，并指定专人担任资产管理员，负责本单位包括 应拒绝办理报销事宜。第八条固定资产卡片是钩稽固定资产分级管理责任关系的重要凭证。凡入账的固定资产都应建立固定资产卡片，其中单件固定资产必须一物一卡， ...
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规定的待遇从优，也可以由双方协商自定从优待遇。各级劳动人事和科技主管部门，要为科技人员合理流动牵线塔桥，给予方便。 九、搞好科研机构调整。科研方向 有关公司或企业，转向以产品开发和技术服务为主。农业科研机构要打破行政区划和隶属关系的限制，根据自然区划进行调整和设置，同时要鼓励集体、个人办研究所。调整 ...
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日起不发奖金，四个月后不发本人原职务工资。对工作表现极差、严重违反劳动纪律的，由经营管理者提名，经职工代表大会批准除名。 第十一条科研机构可领办、承包、 本人原基本工资的百分之二十五。 第三十六条专业技术人员被有偿借调后，行政关系不变，工资及其它福利待遇，仍由借出单位负责。借调期限一般不超过三年。借调 ...
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实体。2001年到2002年，在各校后勤系统规范分离的基础上，选择南昌市、赣州市试点，打破高校隶属关系的限制，以市政府统筹为主导，对当地高校后勤服务实体 的承受能力、公有住房制度改革提租要求和合理补偿成本的原则，由学校提出方案，按国家规定的收费审批程序报批确定后，在招生前向社会公布。高等学校建设新校区 ...
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人员，自主安排使用经费。招生规模和新生按管理隶属关系实行备案制度，其中，省属学校报省计划、教育或劳动保障行政部门备案，其他学校报地级以上市计划、教育 体系；确定一批具有一定办学特色和条件的职业技术院校为 “再就业培训定点学校”，作为各级政府认定的再就业培训基地，积极开展下岗失业人员再就业培训工作。劳动 ...
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