由市主管部门根据城市公共交通事业发展需要进行宏观调控。第六条 绿色出租车的经营企业由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权(以下简称经营权)实行有偿使用制度。市 第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运政 ...
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规模由市主管部门根据城市公共交通事业发展需要进行宏观调控。第六条绿色出租车的经营企业由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权（以下简称经营权）实行有偿使用制度。 第四十八条市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十九条市主管部门、区运政管理 ...
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由市主管部门根据城市公共交通事业发展需要进行宏观调控。第六条 绿色出租车的经营企业由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权（以下简称经营权）实行有偿使用制度 第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运政 ...
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情况的检查，按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的要求，督促施工企业依法与农民工签订劳动用工合同，明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、 处理。同时，可通过实行工资支付担保制度、工资支付公示制度等措施，对施工企业进行监管，确保农民工工资按时足额发放。18.严格禁止带资施工行为。交通建设项目 ...
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工作由省交通厅牵头，负责协调省建设、财政、发展改革、物价、公安、劳动保障、工商、税务、质监等部门按照职能分工，加强协作配合，对我省出租汽车 部门要结合当地实际制订劳动用工合同，理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，切实保障驾驶员合法权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照 ...
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部门要按照职责分工，认真落实国家和省关于出租汽车的各项收费政策，严禁向出租汽车企业和司机收取运输管理费、客运管理费等业已取消的费用。对在城区范围内营运 ，并以此计算驾驶员的营运收入和成本费用。实行承包经营的出租汽车客运企业，除签订劳动用工合同外，还应依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳 ...
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)工作目标。实行特许经营，建立信用考核评价体系和市场准入、退出机制；规范企业劳动用工，规范车辆安全保证金和社会保险管理，指导确定承包金标准；建立租价调整和 保证金的支取范围和支付程序，专款专用。在劳动合同终止时，安全保证金余额连同银行利息一并还给驾驶员。如企业与驾驶员发生争议，由行业自律组织协调解决。 ...
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的《关于对出租汽车企业劳动保障年检有关问题的通知》（京劳社监发［１９９９］１４４号）文件所提出的要求，但仍有少数单位在用工管理和参加社会 失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况；㈣ ...
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方式、数量、并自主决定用工形式。任何单位和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。( 经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的前提下，个人可以适当多得，生产经营好、经济效益高的 ...
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，通过制定规划，完善经营机制，健全管理体制，规范出租汽车特许运营权的管理和企业经营行为，扶“优”限“劣”；加强思想政治工作和职业道德建设，提高从业人员素质 市环保局负责，市交通局配合，检查企业营运车辆尾气治理情况。市劳动和社会保障局负责，市交通局配合，检查企业依法用工、劳动合同签订、社会保障费用缴纳等 ...
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