安全生产的重要性，依照劳动保障法律法规，严格规范企业劳动用工行为，实现劳动用工备案制度化、劳动合同签订规范化、职工培训标准化和参加工伤保险全员化，切实维护 会议进行安排部署。2、自查整改阶段(2005年4至6月)。所有煤炭生产企业按照治理整顿方案全面落实有关规定，对照验收标准找出存在问题，逐一整改达标 ...
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日)。各县(市、区)成立检查领导组，制定实施方案，进行安排部署，组织有关企业在学习掌握政策的同时开展自查。2、检查阶段(6月4日至6月 标准和要求(一)通过检查，煤炭企业劳动用工必须达到以下标准：(1)招用农民工、农民工流动按规定到劳动保障行政部门备案登记；(2)劳动合同签订率达到100%；(3)所有 ...
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等严重违法行为。 三、切实加强对企业劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、 规范运行，切实维护劳动者的合法权益。 四、进一步做好清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的工作。各地区、各部门和各单位要按照中纪委、监察部等 ...
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通知要求及所附《山西省煤矿停产整顿复产验收表》进行整改，安全面貌得到有效改善。随着煤矿安全专项整治的不断深入，结合《山西省人民政府办公厅关于开展煤炭生产企业劳动用工专项治理整顿的通知》(晋政办发电(2005)36号)要求，决定在《山西省煤矿停产整顿复产验收表》中增加“签订劳动合同，用工备案，就业 ...
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增加值比重提高到60～70%，服务业占全省GDP比重每年提高一个百分点。大型煤炭企业集团通过延伸产业链，提高煤炭加工转化率，非煤产业比重达到50%以上。因资源 进入破产法律程序。5．规范煤炭企业劳动用工行为。指导、督促煤炭企业与职工依法签订并切实履行劳动合同，同时对其劳动用工情况进行备案。贯彻落实《 ...
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特别规定》)等有关法律法规的规定，为加强国有重点煤矿安全基础管理，落实企业安全生产主体责任，有效遏制重特大事故，实现安全形势稳定好转，促进煤炭工业健康 管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止 ...
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失业保险费的，按规定支付一次性生活补助。２．国有煤矿企业的矿办小井加与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对 国土资源厅负责审核发放；煤炭生产许可证和矿长资格证由省煤炭工业局负责审核发放；煤炭企业取得采矿许可证、煤炭生产许可证后，方可向省工商行政管理局申请登记注册，领取工商 ...
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安全技术装备水平。二、依法加强煤矿劳动用工管理煤矿各类用工必须由企业与职工签订劳动用工合同，建立用工人员档案，纳入企业统一管理，依法为职工购买人身意外 管理；积极推行煤矿矿长任前培训制度，加强煤矿矿长后备队伍建设；引导煤炭企业与大专院校加强合作，加快煤矿急需专业技术人才的培养；认真组织开展职工技能鉴定 ...
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许可证由省国土资源厅负责审核发放；煤炭生产许可证由省煤炭工业局负责审核发放；煤炭企业取得采矿许可证、煤炭生产许可证后，向省工商行政管理局申请换证；矿长资格 依法进行监管。小煤矿从业人员必须与企业签订劳动用工合同，严禁女工从事井下劳动。煤矿井下作业人员必须接受国家认定的培训机构所组织的安全和操作技能培训 ...
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双方自主衔接，建立长期稳定的战略伙伴关系。 (四)提高煤矿职工生活质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位津贴标准 全省煤炭行业要全部实施工伤保险制度，煤矿企业要为全体从业人员缴纳工伤保险费。依法强制企业与职工签订劳动用工合同，为煤矿职工购买法律规定的人身意外伤害 ...
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