、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时 合同制度，加强劳动合同管理，是建立社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的必然要求；是适应加入世贸组织后，建立与国际通行规则相衔接的劳动用工制度的需要。 ...
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制度，今后从社会上招收新工人要试行劳动合同制，用合同形式规定用工期限和用工条件、劳动者和用人单位双方的责权利，把用工合同和经济责任制紧密结合起来。现根据我省 三个月本人标准工资的辞退费。但因试用不合格或不符合招工条件辞退的，企业不发给辞退费。八、合同制工人主要从城镇待业人员中招收。矿山、土建工程等少数 ...
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我国在不断完善社会主义市场经济体制的条件下，按照科学发展观的要求，为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施，对维护劳动者合法权益、提高劳动者 抓好劳务派遣、非全日制用工形式的劳动关系清理和整顿工作，力争年内劳动合同签订率达到95%。在此基础上，积极巩固国有、集体及外资企业劳动合同签订率， ...
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做好《管理办法》的贯彻落实工作。各单位要把加强劳动合同管理，完善劳动合同制度作为深化企业改革，依法用工，依法管理的重要工作来抓。要加强组织领导，切实 管理工作。用人单位应当配备专（兼）职人员负责劳动合同和集体合同管理工作。用人单位劳动合同管理人员纳入企业劳动管理岗位资格培训范围，实行持证上岗制度。第六 ...
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合同备案和综合保险。8、劳务作业人员个人用工合同须使用统一的《建筑劳务作业人员劳动合同》(附件二)。 二、专业分包、劳务市场的任务各专业分包、劳务市场应当 合同备案工作主要内容如下：1、见证劳务供需双方签订劳务用工合同，办理劳务用工合同备案。2、督促所有企业设立、提供用于从业人员工资专户的银行帐号(该 ...
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部署，现就进一步深化我省劳动用工制度改革，在全省范围内实行劳动合同制的有关问题通知如下： 一、劳动合同制的实施范围凡与本省境内所在企业、个体经济组织（以下统称 的工作，以保障他们的基本生活和职业的稳定。用人单位在与原固定职工签订劳动合同时应根据《劳动法》的有关规定予以区别对待。对在同一用人单位连续工作 ...
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合同制规定》和《厦门市劳动合同管理办法》已经市政府同意，现予颁布，请遵照执行。厦门市实行全员劳动合同制规定第一条为培育劳动力市场和完善企业劳动人事制度，推动现代 劳动合同不按时签订、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、 ...
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的劳动合同一般应在３年以上，至少１年，临时用工的劳动合同期限应在１年以内。 第十条 有下列情形之一的，如果劳动者本人有要求，可以签订无固定期限的 ，专项存储，主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［１９９２］９ ...
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，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动 应当了解劳动者的有关情况、查验有效证件，在办理劳动用工手续后７日内，与劳动者签订劳动合同。劳动合同范本由市劳动保障行政部门制定。劳动者与其他用人单位存在劳动 ...
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申请材料封面；(二)资格申请书；(三)企业法人营业执照副本复印件(加盖原登记机关确认章)；(四)公司章程；(五)企业机构设置情况表；(六)企业人员基本情况表、劳动用工合同复印件、职称证书复印件、企业为职工缴纳的社会保险明细；(七)招标业绩汇总表和招标项目明细表；(八)招标业绩的中标通知书；(九)评标 ...
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