合同加强施工单位的监管，落实总包单位、分包单位责任，督促签定劳动用工合同，明确工资支付标准，建立民工工资台帐，公开支付结算时间，开展工资支付检查， ，营造有利于交通行业发展的良好社会舆论氛围。同时，要对恶意拖欠农民工工资的施工企业在新闻媒体上予以曝光，进一步强化惩戒措施。 各级交通主管部门要认真分析本 ...
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制订企业与驾驶员承包经营合同示范文本，防止企业单方制订“霸王”合同条款，转嫁企业应承担的投资和经营风险。各地劳动保障部门要对出租汽车企业劳动用工情况进行检查，对没有为司机按时、足额交纳各种社会保险费用的企业，要依法进行处罚，直至取消经营权。各地要将本地贯彻落实情况于2005年4月底前报省政府 ...
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有关规费。第十六条客运出租汽车经营者需变更法定代表人、调换或增减驾驶员、变更企业地址、车辆转户或过户、车辆更新，必须到客运出租汽车管理机构办理营运变更 营运报表，接受客运出租汽车管理机构对其营运资料和票据的查阅。第十九条客运出租汽车企业，应当与驾驶员签订劳动用工合同，明确双方的权利和义务。客运出租汽车 ...
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市环保局负责，市交通局配合，检查企业营运车辆尾气治理情况。市劳动和社会保障局负责，市交通局配合，检查企业依法用工、劳动合同签订、社会保障费用缴纳等 文明车”等优秀典型；召开整顿工作情况新闻通报会，适时召开全市整顿工作动员大会；引导企业积极开展相应的宣传教育活动。四、加强领导，明确责任为加大整顿工作力度 ...
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的法制教育、职业道德教育、安全行车教育和业务培训。第二十条 出租汽车客运经营服务企业和个人应严格遵守国家有关法律法规及政策规定，依法经营，安全运行，文明 义务。第二十二条 出租汽车客运经营服务企业聘用驾驶员，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与驾驶员签订劳动用工合同，建立驾驶员档案，并将有关资料报 ...
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机构报备驾驶员有关资料，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与驾驶员签订劳动用工合同。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 出租汽车客运经营者与驾驶员 到就近的公安机关或出租汽车登记点办理验证登记手续，并报告其所在的出租汽车经营企业。乘客应予以配合。第二十九条 运管机构执法人员可以在公路征费稽查 ...
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的管理是公路建设管理的薄弱环节，目前普遍存在施单位不与农民工签定劳务用工合同或签定“不平等条约“的现象，损害农民工权益的事件时有发生。各级交通主管部门 体系建设，将施工单位、分包单位和劳务单位的劳动用工情况和农民工工资支付情况纳入市场主体行为标准和企业资质年审工作范畴。对发生恶意拖欠农民工工资问题的 ...
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发展的速度和规模。要针对当前出租汽车行业管理方面存在的经营权有偿出让不合理、劳动用工不规范、市场秩序较混乱、行业管理不得力等突出问题，协调各方力量， 提高服务质量的积极性，形成公司为驾驶员服务，驾驶员为乘客服务的良性互动局面。有关部门要结合实际情况制定示范合同，明确企业与驾驶员的权利和义务，并加强合同 ...
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标识；注销所有随车营运证件；销售至外地或按规定要求报废。3、企业经营管理要求：认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《南京市城市公共汽车出租汽车 理顺与驾驶员劳动用工关系，按要求与所有营运驾驶员签订劳动合同以及营运任务承包合同。(3)建立安全服务风险责任机制，加强客运服务质量管理。(4)企业必须为本次 ...
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驾驶员合法权益1．规范出租汽车行业劳动用工关系，切实保障驾驶员的合法权益。出租汽车企业必须依法与驾驶员签订劳动合同。市交通、市劳动保障等部门要制订切合出租汽车 重视出租汽车行业出现的问题，要建立出租汽车稳定工作首长负责制，协调交通、公安、劳动保障、工商、物价、统计、财政、税务、审计、质监、环保、信访等 ...
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