机构对企业上年度《资产经营责任书》完成情况及应交社会保险金、应提效益工资、应提固定资产折旧等情况进行审计。(二)奖罚程序：部根据企业资产经营责任书 抵押金为增强经营者经营国有资产的责任心，实行经营者交纳风险抵押金制度。按比例在经营者岗位工资中逐月扣交(或由经营者一次交清)风险抵押金，由本企业专项存储。 ...
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和待遇。(十)集体企业应在国家宏观调控范围内确定其工资总额，自主决定采用计件工资、分成工资、岗位工资等工资形式和制定职工晋级增薪、降级减薪及对有特殊 适当多得，生产经营好、经济效益高的企业，职工收入可以高于同行业国有企业职工的工资收入。第二十八条 集体企业应执行国家有关财务、会计制度，加强企业内部的 ...
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； (五)未达到继续教育规定要求者。 对被解聘、低聘的人员，应按新岗位重新核定其工资等待遇。第四章 考核第十一条 为了调动专业技术人员的积极性、 下列情况之一者，退休费标准可以适当提高，但提高后的退休费，不得超过本人原工资标准。 (一)国家统一颁布的一、二等自然科学奖、国家发明奖、科技进步奖的获得者， ...
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取得专业技术职务任职资格后从事党政管理工作的人员和未评聘专业技术职务而在专业技术岗位上从事专业技术工作的人员。关联法规：国务院部委规章库(1)条第二章管理职责与 ，由部聘任。第十三条受聘担任各级各类专业技术职务的人员，除享受国家规定的工资待遇以外，可以根据本单位的实际情况享受以下待遇。（一）每一至两年 ...
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意见和实施办法并制定具体规定。(二)负责审定各单位高、中级专业技术职务的岗位设置及结构比例，组织评审各技术职务系列高级专业技术职务的任职资格。(三)审批 符合下列情况者，退休费标准可以适当提高，但提高后的退休费，不得超过本人原工资标准。(一)国家统一颁布的一、二等各类奖(如自然科学奖、优秀教学成果奖、 ...
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专业技术职务任职资格后从事党政管理工作的人员和未评聘专业技术职务而在专业技术岗位上从事专业技术工作的人员。关联法规：国务院部委规章（1）条第二章管理职责 。符合下列情况者，退休费标准可以适当提高，但提高后的退休费，不得超过本人原工资标准。（一）国家统一颁布的一、二等各类奖（如自然科学奖、优秀教学成果奖 ...
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｜２．建安附属、辅助生产、对外运输及其｜｜｜他产值明细表｜｜｜３．劳动工资、职工人数构成统计表｜｜｜４．社会性服务机构人员明细表｜｜｜５．计划外用工统计表｜ ２５分｜力开发、职工培训规划和年度｜人员配备、校舍、师｜｜｜实施计划，按照岗位和职务需｜资等情况的资料｜｜｜要，认真开展多层次多渠道的｜３．６． ...
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家庭收入是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。货币收入包括工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、基本生活费、失业 企业按照定员定额精简或生产暂不需要的，已离开企业原工作岗位6个月以上，仍同企业保持劳动工资关系的。这类人员按实际领到的基本生活费计算月收入 ...
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承包超收率为主。交通情况调查应以承包数据采集的准确度为主。科室管理工作应按岗位责任和合同目标考核为主等等。总之，要根据生产对象、上级要求、管理基础、 一挂”或“几定一奖”的要求实行基本工资加利润提成奖。管理、服务、勤杂人员实行工资与工作指标含量挂钩。征费人员可实行基本工资加超收奖励。总之，分配形式要 ...
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承包超收率为主。交通情况调查应以承包数据采集的准确度为主。科室管理工作应按岗位责任和合同目标考核为主等等。总之，要根据生产对象、上级要求、管理基础、 一挂”或“几定一奖”的要求实行基本工资加利润提成奖。管理、服务、勤杂人员实行工资与工作指标含量挂钩。征费人员可实行基本工资加超收奖励。总之，分配形式要 ...
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