经济技术开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办：《乌鲁木齐市公益性岗位管理办法》已经市人民政府同意，现予印发，请认真遵照执行。二○○七年三月 岗位补贴按我市最低月工资标准支付，社会保险缴费基数按自治区上年度社会平均工资的60%执行，岗位补贴、社会保险补贴（含个人应缴纳部分）由市、区两级就业 ...
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指导和检查考核。 八、加大就业投入，设立政府促进就业资金为落实各项促进就业政策，市政府设立市促进就业资金。主要用于：(1)公益性岗位工资补贴；(2)公益性岗位开发补贴；(3)用人单位招用“4045”失业人员的社会保险补贴；(4)大龄下岗职工、失业人员和“协保”人员的二次培训补贴；(5)非正规就业劳动 ...
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周岁以上的下岗失业人员（下称"4050人员"）的各类用人单位。二、再就业岗位补贴的申请条件用人单位招用"4050人员"，与其签订3年以上劳动合同并参加社会保险， 补1、营业执照副本及复印件，税务登记证副本及复印件；2、1年前职工工资名册和现有职工工资名册；3、与新招用人员签订的劳动合同，新招用下岗失业 ...
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规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务 规划、准入标准和管理规范，加强行业监督管理。组织开展社区卫生服务从业人员的岗位培训和继续教育工作。落实中医药为社区居民服务的有关政策措施。对社区卫生 ...
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省物价局闽财综(2000)83号批准立项，根据《福建省培训班收费管理办法》规定，现就档案专业人员岗位培训和继续教育培训收费标准有关问题通知如下： 一、档案人员 收费标准含办班所需的办公经费、水电费、场租费、教师酬金、管理人员工资以及报名、考试、发证等费用。除此之外不得收取其它任何费用。该项收费标准试行 ...
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福建省培训班收费管理规定》(闽价[2001]费字456号)有关规定，经研究，现就防雷专业技术人员岗位培训收费标准及有关问题批复如下： 一、防雷专业技术人员岗位 经费、报名费、实习费、考试费、发证费、老师酬金、场租费及管理人员工资等费用，伙食费、住宿费按有关管理规定执行，不得计入培训费。 三、培训单位应 ...
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文件时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见；研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生以及社会保障和职工教育培训等涉及职工切身利益的重大政策、措施时， 增加一条作为第十四条：“工会主席、副主席任期未满时，用人单位一般不得变更其工作岗位或者调动其工作，也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、 ...
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的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）审查应聘人员的 考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际相结合。年度考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格5个等次 ...
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在劳动用工上，１９８７年开展了优化劳动组合工作。通过重新设岗定员，实行工资总额承包，制定并实行多种富余人员分流安置政策和措施。１９８９年用工全面超过部 工资分配上，摒弃传统的平均主义的观念，从实行岗位计件工资、考工浮动升级、工资总额承包到推出与质量、产量、精神文明建设直接挂钩考核的分配模式，并逐步推行 ...
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劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22 本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位以自治区上年度职工月平均工资为基数，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...
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