专项整治报表(劳动保障部门负责填报) 填报单位： 行业类别 检查单位数(户) 涉及职工人数(人) 签订劳动合同职工人数 (人) 劳动合同中告知职业病危害的单位数(户) 参加工伤 保险人数 (人) 申请职业病工伤认定人数(人) 非法 ...
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之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、 和技术规范要求。第十三条用人单位必须按照国家或行业劳动安全卫生标准，定期对劳动条件进行分级；对不符合标准的，应当采取措施治理。第十四条用人单位 ...
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了《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法 第一条为 收费标准收费的；（六）将不符合住院标准的参保人收住院治疗，或采用挂名住院、分段计账、病历内容与实际情况不相符等方式任意延长参保人住院时间的 ...
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产品生产和质量管理的实践经验。 (1)查专业学历或职称证件、资历；(2)查劳动合同。 记录项7．2 生产和质量负责人没有互相兼任。 查看生产和质量负责人任命 应与体外诊断试剂产品生产相适应。 查相应规定文件，无规定扣10分，内容不符合要求的扣5分。 1012.1 厂区内生产环境应整洁、无污染区；生产、 ...
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排查与治理。加快有毒化学品生产、销售、使用的行业及企业技术改造，淘汰不符合产业政策的职业病危害严重的企业。采取综合防控措施，严防重大职业病危害 政策和标准;督促用人单位按时缴纳工伤保险费。2.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督用人单位与劳动者建立劳动合同制度 ...
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集中招标采购协调小组成员单位和公证机构参加，对开标全过程进行监督。(四)规范评标定标标准。建立全市药品集中招标采购评标专家库。专家库由临床医学、药学、中医药、 日起15日内签订《药品买卖合同》。买卖合同应符合国家有关法规规定，要体现采购的品种、规格、数量等合同基本要素，内容由当事人依据《示范文本》约定 ...
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起六十日内调离原有害作业岗位。 第三十条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的用人单位 五条违反本条例第九条规定，作业场所不符合国家卫生标准的，责令限期治理；逾期不治理或者治理后仍不符合标准的，处以五千元以上五万元以下的罚款 ...
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日内调离原有害作业岗位。 第二十九条 患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的用人 四条 违反本条例第九条规定，作业场所不符合国家卫生标准的，责令限期治理；逾期不治理或者治理后仍不符合标准的，处以5000元以上5万元以下的罚款 ...
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由北京市劳动和社会保障局负责解释。 附件1：公费医疗、大病医疗保险定点医疗机构评审条件一、符合本市区域医疗机构设置规划。 二、符合医疗机构评审标准。 、“医院等级”一栏由医院填写，其它类别医疗机构(如门诊部、医务所等)不填写。 三、“申请内容”一栏，由医疗机构填写申请定点资格的意向。 四、科室设置及 ...
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、对未依法纳税的，除追缴税款和滞纳金外，还要依法给予相应的处罚。 3、对不符合职业卫生要求的，按照《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动 规定支付有关待遇，并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女 ...
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