。?用人单位应与引进人才签定合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确的约定。?各级政府及其有关部门 岗位高层次人才特点的分配制度。根据实际情况，可灵活采取岗位工资、绩效工资、课题工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配方式。?第十七 ...
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计算方法：应缴残疾人就业保障金＝（单位在职职工总数×1．5%－已安排残疾人数）×本单位在职职工年人均基本工资。公务员基本工资按职务工资+级别工资2项之和计算；机关工人基本工资按技术等级工资+岗位工资2项之和计算；事业人员基本工资按岗位工资+薪级工资2项之和计算；企业职工基本工资按在职职工应发工资总额 ...
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将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法监察力度，对于违反《劳动法》 要严肃处理。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工 ...
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号）和乌鲁木齐市劳动和社会保障局、乌鲁木齐市财政局《关于转发新疆维吾尔自治区公益性岗位补贴办法的通知》（乌劳〔2006〕101号）、《关于转发新疆维吾尔 ，补缴养老基本生活保障费。缴费基数为补费当年的上年度自治区在岗职工平均工资的40%—60%，缴费比例为20%。补缴的养老基本生活保障费全部记入个人帐 ...
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发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；4.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22 ...
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调整为每人每月560元，其中用人单位承担400元，县、区再就业办核拨岗位补贴160元。所有安置人员的社会保险由用人单位先行缴纳，其中个人缴纳部分从本人工资中支付，单位交纳部分由各级再就业办从促进就业资金中按规定给予社会保险补贴。用人单位必须维护残疾人合法权益，加强 ...
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企业所得税安置残疾人符合“财税〔2007〕92号”第五条规定条件，申请享受企业所得税工资加计扣除政策的纳税人，属于享受增值税即征即退和营业税减征政策的，年度申 有职工姓名、性别、年龄、近期照片、身份证号码、残疾证号码、残疾类别、岗位、工种等内容；残疾人员必须挂牌上岗；单位根据残疾职工变动情况，及时办理 ...
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达80%以上，社会保险做到应保尽保；接受技能培训率达80%以上；逐步落实最低工资保障；(三)全市已建工会的企事业单位中外来务工人员加入工会组织达90%以上；( 每年至少接受一次培训，组织学习法律和业务知识，提升整体素质；建立健全岗位责任制，全市推广滨湖区户口协管员计件责任制管理模式，严格管理，加强考核 ...
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、各单位的计划生育工作，由行政主要领导负责，并指定专人管理，逐级建立计划生育岗位责任制，层层签订计划生育承包合同，并严格履行。 第二章 组织管理 第七条 市、 宣传员的报酬，由当地政府确定。村妇女主任兼做计划生育工作的，其年工资不低于村主要干部的百分之七十。 第三章 计划生育 第十三条 依法确立夫妻 ...
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保险和补充养老保险。企业（单位）招用残疾人就业，可按规定享受社会保险补贴和岗位补贴。按规定将白内障复明手术、精神病治疗、畸残矫治手术，以及以治疗 ，夯实残疾人基层组织基础。各级政府要积极开发公益性岗位用于配备基层残疾人专职干事和委员，将基层残疾人专职干事工资待遇、专职委员误工补贴、教育培训经费列入财政 ...
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