自付10%，其余部分再按本办法第二十七条的规定支付。第三十三条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。医疗补助办法按国家、省规定 允许企业为本单位职工建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政核准后列入成本。企业 ...
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公司董事会和监事会，要严格按《公司法》的规定执行。公司在研究决定工资、劳动条件、职工福利等涉及职工切身利益的问题和生产经营重大问题时，要事先听取工会组织 后，与原主管部门不再保留行政领导的关系。对企业领导人和管理人员，不再比照公务员行政级别进行管理。凡属企业法人财产权限范围内的事情，由企业依法自行决策 ...
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公司董事会和监事会，要严格按《公司法》的规定执行。公司在研究决定工资、劳动条件、职工福利等涉及职工切身利益的问题和生产经营重大问题时，要事先听取工会组织 后，与原主管部门不再保留行政领导的关系。对企业领导人和管理人员，不再比照公务员行政级别进行管理。凡属企业法人财产权限范围内的事情，由企业依法自行决策 ...
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组成部门、直属部门、办事机构和其它行政单位），政协机关以及参照或依照国家公务员制度管理的事业单位所办的经济实体和管理的直属企业或企业集团和（包括子公司 脱钩企业任职的党政机关工作人员，不再列入党政机关编制，不得兼任机关行政职务，其工资、福利待遇纳入企业管理体系。暂不脱钩企业一律不得接受企业挂靠。（五） ...
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学校任教的教师，在评聘教师专业技术职务进应当予以照顾，并按有关规定享受工资、生活补贴和岗位津贴等方面的优惠待遇。第十七条各级人民政府应当建立教师 一条各级人民政府应当把教师住房建设纳入城镇建设总体规划。城镇教师住房同当地国家公务员享受同等待遇，并优先予以安排。城镇教师家族人均住房面积应当不低于当地居民 ...
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规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会 ）条国务院部委规章（11）条地方政府规章（5）条第五十八条 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 关联法规：国务院部委规章（1）条地方 ...
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章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会 法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（2）条第五十八条 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 第五十九条 董事、监事、经理应当 ...
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）条国务院部委规章（7）条地方政府规章（4）条第五十八条 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 关联法规：国务院部委规章（6）条第 董事会可以决定，由董事会成员兼任经理。 第一百二十一条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会 ...
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不得在公司中为自己、亲友或者其他人谋取私利；不得违反规定接受公司的报酬、福利待遇及在公司报销费用。 第二十一条监事会成员必须对检查报告内容保密， 监事会成员在任职期间享受以下待遇：(一)监事会主席的工资、补贴，由市人事局会同市经贸局参照相当副处级行政级别公务员工作标准予以核定，并享受财政供给人员相应的 ...
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管理。 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理（国家独资公司的董事长可例外）。 关联法规：全国人大法律（1）条第九条 建立新的企业劳动人事工资制度 管理。 工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制 ...
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