三十九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须接受 的费用。地接社应当按照包价旅游合同和委托合同提供服务。第七十条 旅行社不履行包价旅游合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当依法承担继续履行、 ...
//www.110.com/fagui/law_395793.html-了解详情
.商品标价签所标示商品的品名、产地、规格、等级、质地、计价单位、价格等内容与实际不符，诱骗误导消费者。4.对同一商品，在同一交易场所同时使用两 汽车司机服务标准管理制度。实行旅行社动态管理标准制度，通过量化指标优胜劣汰。(三)实行导游人员的劳动报酬管理制度。聘用单位应当与导游人员签订劳动合同，约定相关 ...
//www.110.com/fagui/law_264682.html-了解详情
。第三十二条导游人员从事导游活动，应当依法取得导游资格证书，与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记，向省人民政府旅游主管部门申请领取导游证。未取得导游证的 （一）向旅游者提供的旅游服务信息含有虚假内容或者作虚假宣传；（二）不履行与旅游者的合同义务或者履行合同义务不符合约定；（三）向旅游者提供的旅游 ...
//www.110.com/fagui/law_363374.html-了解详情
管理服务机构负责培训和推荐。旅行社决定聘用的，应当订立劳动合同，明确服务内容，聘用期限和服务报酬等内容。被聘用人员应当服从聘用旅行社的安排。导游管理 合同和旅游团队运行计划提供运输服务。旅游客运汽车、船舶经营者有权拒绝不符合安全行车规定的旅游运行计划。旅游客运汽车、船舶经营者应当按照约定的运输路线，在 ...
//www.110.com/fagui/law_249177.html-了解详情
经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 符合条件的申请人应当颁发有关业务经营许可证或者营业执照而不予颁发的；(二)对不符合条件的申请人擅自颁发有关业务经营许可证或者营业执照的。第七十六条旅游行政主管 ...
//www.110.com/fagui/law_183006.html-了解详情
经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 符合条件的申请人应当颁发有关业务经营许可证或者营业执照而不予颁发的；(二)对不符合条件的申请人擅自颁发有关业务经营许可证或者营业执照的。 第七十六条旅游行政主管 ...
//www.110.com/fagui/law_177651.html-了解详情
旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行情况；审查旅行社依法经营情况。(2)组织实施。 停业整顿。(2)重新审核。对已报审的旅游开发区项目进行重新审核，对不符合要求的坚决不予批准。(3)重视指导。制定和颁发旅游区开发管理办法，使 ...
//www.110.com/fagui/law_173712.html-了解详情
经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 符合条件的申请人应当颁发有关业务经营许可证或者营业执照而不予颁发的；(二)对不符合条件的申请人擅自颁发有关业务经营许可证或者营业执照的。第七十六条 旅游行政主管 ...
//www.110.com/fagui/law_172348.html-了解详情
十五条旅行社聘用导游人员和领队人员应当依法订立劳动合同。劳动合同约定的导游人员和领队人员劳动报酬不得低于旅行社所在地最低工资标准。第五十六条旅游者在旅游活动中享有 的项目、内容、标准、费用等真实情况；（三）按照合同约定获得质价相符的旅游服务；（四）人格尊严、民族风俗习惯和宗教信仰得到尊重、人身自由不受 ...
//www.110.com/fagui/law_388288.html-了解详情
第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以单方面解除合同:1、年度、聘期考核不合格;2、在试用期内证明不符合录用条件;3 构成主要包括基本工资、奖金福利、补(津)贴及住房公积金等四部分,并参照企业有关标准享受养老、失业、医疗、工伤、女工生育等社会保险待遇。社区专职工作者男年满 ...
//www.110.com/fagui/law_331223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务