、接触职业危害因素从业人员的职业危害防治知识培训与教育； 6．与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险； 7．及时、如实申报存在的职业危害； 8． 对生产经营单位进行检查复查，对其职业危害治理工作提出整改意见，并对于不符合法律法规标准的生产经营单位依法给予行政或经济处罚。同时，对生产经营单位的整改 ...
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证照等）或者验收的，严格依照有关法律法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查，不符合规定的，不得批准或者验收通过； （二）对未依法 劳动和社会保障部门职责： （一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项； （二）负责工伤认定和工伤保险待遇确定 ...
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过程控制负责人应当按照法律、法规、规章和国家标准、行业标准的规定，加强安全评价活动全过程管理。 安全评价机构应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其提供必要的劳动防护 。 第三十八条安全评价机构有下列情形之一的，撤销其相应资质： （一）不符合本规定第八条、第九条规定的资质条件的； （二）弄虚作假骗取资质 ...
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排查治理报告制度情况；煤矿严禁以包代管，层层转包情况；企业与工人依法签订劳动合同情况等。 (三)安全准入制度执行情况。新建、改扩建项目按批准的安全设施设计 ，制定整改方案，落实整改内容，明确责任、措施、期限、资金等，强化隐患源头治理，彻底整改到位。 六、隐患处理与处罚 各督查组必须高标准、严要求，深入 ...
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可行性研究报告或者项目申请报告有关内容，编制安全预评价报告；在投入生产或者使用前，应当进行安全验收评价，编制安全验收评价报告。 不需要进行可行性研究的，应当 签订劳动合同，为从业人员办理工伤保险；具备条件的非煤矿矿山企业，可以为从业人员办理雇主责任险。 第三十一条 非煤矿矿山企业应当为从业人员提供符合 ...
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等）或验收的，严格依照有关法律、法规以及国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查；不符合规定的，不得批准或验收通过。2．对未依法取得批准 二条 劳动和社会保障部门职责：（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的 ...
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。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。4. .对2006年以“四超”专项整治为主要内容的安全生产大检查查出的不安全因素和隐患的整改落实情况；安全评价报告中指出的不符合项整改落实情况。4.按照《工业 ...
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按照《安全生产许可证条例》及其相关配套措施，严格执行《安全生产许可证》发放标准，淘汰不符合安全生产条件的矿山。二是协调有关部门（如公安、国土、工商等） 工艺、新设备和新材料，不断改善安全生产条件；把安全生产纳入劳动合同和集体合同，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立非法协议，以免除或者减轻其对从业 ...
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或者变相降低工资、福利等待遇；（二）无正当理由调动工作岗位；（三）解除劳动合同；（四）其他打击报复的行为。第三十八条 施工单位进行爆破、大型设备 部门或者监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的生产经营单位颁发有关证照的；（二）对应当依法制止和处罚 ...
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与从业人员签订劳动合同，参加工伤保险。严禁使用女职工从事矿山井下作业。 2、落实全员安全培训工作。对新录用的地下矿山作业人员，应进行不少于72 加强政策引导。各级安全监管部门要结合安全生产许可制度，进一步推动矿山整合工作，对不符合安全生产条件的矿山提请当地政府关闭，促进矿山逐步实现规模化和集约化生产； ...
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