建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。工资应直接发放给劳动者本人，由他人代领的，必须有劳动者 承包人结清劳务工程款，致使劳务作业承包人拖欠劳动者工资的，建设单位、劳务作业发包人应当先行垫付劳动者工资。先行垫付的工资数额以未结清的劳务工程款为限 ...
//www.110.com/fagui/law_347162.html-了解详情
问题并作出处理决定后企业仍不支付工资的，劳动保障部门可以通知建设单位动用工资支付保证金，用于支付所拖欠或克扣的工资，所支付的款项作为工程款的组成部分列入 违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。对不签订劳动合同、工资没直接发放给劳动者本人、有存在拖欠劳动者工资的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_334702.html-了解详情
条例。第二条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教 、不履行劳动合同或者解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或者不支付加班工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不 ...
//www.110.com/fagui/law_337081.html-了解详情
规范煤矿劳动用工管理，对查处煤矿企业非法用工行为、监督煤矿企业与劳动者签订合同、按时足额支付劳动者工资和参加社会保险负有监察责任。9．行政监察部门对执行本办法规定的 。对一个矿井同类隐患重复出现的，煤矿企业拒不整改的，应责令停产停工整改，经下达停产停工指令的单位验收合格后，方可恢复生产或施工。发生1起 ...
//www.110.com/fagui/law_324304.html-了解详情
工作时间每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(七)外来务工人员的工资应当以货币形式按月足额支付，不得 的，依法提请本级人民政府予以取缔关闭。第十一条卫生部门应当检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事 ...
//www.110.com/fagui/law_295839.html-了解详情
限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。用人单位不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资和奖金。要加强女职工和未成年工保护，不得 支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护、夏季防暑降温费、高温津贴支付以及中暑职工工伤保险待遇落实等情况。各级工会组织要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用， ...
//www.110.com/fagui/law_383884.html-了解详情
要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况 高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 (七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低 ...
//www.110.com/fagui/law_304006.html-了解详情
解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由( )用人 的标准为()的当地职工平均工资。A 24～36个月B 36～48个月C 48～60个月85. 工伤停工留薪期一般情况下不能超过()。A 6 ...
//www.110.com/fagui/law_141156.html-了解详情
同时对使用童工的用人单位或者个人，要责令其立即将童工送返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者 开展工作，加强信息沟通，及时上报工作情况。要切实加强领导，确保专项整治工作不走过场。对敷衍了事、应付检查甚至弄虚作假的，对我行我素、有令不行、有禁不止的，对疏于 ...
//www.110.com/fagui/law_228431.html-了解详情
同时对使用童工的用人单位或者个人，要责令其立即将重工送返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者 开展工作，加强信息沟通，及时上报工作情况。要切实加强领导，确保专项整治工作不走过场。对敷衍了事、应付检查甚至弄虚作假的，对我行我素、有令不行、有禁不止的，对疏于 ...
//www.110.com/fagui/law_74252.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务