工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者 不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；（四）发生涉及5人以上的故意拖欠工资举报投诉案件，并经劳动监察机构调查属实的；（五）因用人单位责任引发 ...
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一)审核企业具体财务会计制度,监督检查企业财务会计制度的执行情况;(二)审核企业财务会计岗位的设置方案,监督检查企业总会计师和财务会计机构负责人的任用、考核、调动和 总监的工资、福利、保险和专业技术职务的晋升,由企业主管部门或企业的控股单位负责管理。财务总监的人事档案可由人才开发中心集中管理。第十八条 ...
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工资。用人单位应保证外来务工人员与同单位同岗位本地务工人员同工同酬，并保证外来务工人员的工资水平与企业经济效益和企业平均工资增长水平相适应。（五）用人单位应 的外来务工人员，是指在本市行政区域内企业和个体经济组织从事生产经营，并以工资收入为主的异地户籍人员。具有本市户籍的原农村居民在城镇务工可参照执行 ...
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，企业存放的高炮，每门炮每年不少于5000元，主要用于警卫、管理、维修人员工资和武器装备、设施设备维修保养以及水电费等开支，由各区财政负担。第八条乡(镇 ，计入企事业单位管理费用。第九条民兵参加教育、训练活动和执行任务期间的工资、岗位津贴、奖金，由所在单位照发，其工时按所在单位人平工时计算。第十条民兵 ...
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固定资产投资、计划生育工作目标、农民人均纯收入、在岗职工人均年收入、新增就业岗位、财政供给人员工资发放和社会保障8项指标）进行分解，经市政府政务督查和目标 率、在岗职工人均年收入、城镇居民最低生活保障线覆盖面、人口自然增长率、新增就业岗位等几个方面工作的复核情况。上述工作涉及的市政府有关部门，要按要求 ...
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年、女满25年）。达不到最低缴费年限的，应以上年度市区企业职工平均工资为基数一次性缴足医疗保险费用。四、被征地农民就业安置1、切实提高被征地农民 农民参加劳动部门举办的劳动力交流会，免费推介就业；劳管站应在所辖地就地开发就业岗位，以实现多渠道就业。4、男50周岁以上60周岁以下、女40周岁以上50周岁 ...
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和实施的方法步骤，确保职位设置科学合理。职位分类工作可按照核定编制、职位和人员岗位配置现状，制定职位设置方案，组织培训，进行职位调查和职位拟设，拟定职位说明书 确定主要职位，依主要职位享受实际工资待遇，并可按其中一个职位的职级确定其档案工资。第十八条每个职员职位均应根据职级的高低及不同职类、职系的实际 ...
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合格率,小学达到95%以上,初中达到85%以上。1992年以后补充的小学新任教师和1993年以后补充的初中新任教师,其学历合格率均要达到100%。3.中小学校长经岗位培训并取得证书。培训率要达到100%。4.中小学教师须接受继续教育培训。每5年为一管理周期,在每一管理周期内,按规定参加人员的培训率要 ...
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出具证明后，用工单位应当据医疗机构或计划生育技术服务机构出具的证明准予休假。休假期间工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖、评优资格。第十七条已 乡镇、街道办事处和企业事业单位连续从事计划生育工作10年以上的人员，从人口计生工作岗位退休的，由其所在单位发给4000元一次性奖励。第二十四条跨县（区） ...
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采购与供应商管理七大实战技能》V20.03 北京时代光华教育发展有限公司 2003.8.15110 京DGY-2003-0492 时代光华管理课程-《岗位说明书的编写和说明》V20.03 北京时代光华教育发展有限公司 2003.8.15111 京DGY-2003-0493 时代光华管理课程-《非人力 ...
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